Trang chủ / Giấy phép con / Giấy phép cung ứng lao động

Ngày nay, để đáp ứng nhu cầu về lao động ngày càng tăng cao thì các doanh nghiệp hoạt động về dịch vụ việc làm đã ra đời. Tuy nhiên, để có thể hoạt động trong lĩnh vực này, doanh nghiệp cần có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Vậy khi doanh nghiệp có sự thay đổi về địa chỉ trụ sở công ty, bên cạnh việc điều chỉnh địa chỉ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cần phải điều chỉnh thông tin trên Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Vậy thủ tục điều chỉnh địa chỉ trụ sở chính cùng cấp tỉnh trên Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là gì? Mời Quý khách tham khảo bài viết của Khánh An sau đây:

Cho thuê lại hợp đồng lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định của pháp luật hiện nay. Khi muốn thực hiện hoạt động kinh doanh trên, doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện và đặc biệt cần phải được cấp giấy phép cho thuê lại hợp đồng lao động. Vậy khi doanh nghiệp có sự thay đổi về địa chỉ trụ sở công ty, bên cạnh việc điều chỉnh địa chỉ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cần phải điều chỉnh thông tin trên Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy thủ tục điều chỉnh địa chỉ trụ sở chính cùng cấp tỉnh trên Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì? Mời Quý khách tham khảo bài viết của Khánh An sau đây:

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doaanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định. Khi thực hiện cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp cũng cần lưu ý về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Thông qua bài viết này, Khánh An xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động.

Doanh nghiệp để có thể xin cấp phép đối với hoạt động cho thuê lại lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định, đặc biệt là điều kiện về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Thông qua bài viết, Khánh An xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến điều kiện xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Để có thể xin cấp phép
kinh doanh đối với hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài (sau đây gọi tắt là xuất khẩu lao động), doanh nghiệp cần nắm được
những điều kiện và các thủ tục pháp lý cần thiết. Bài v...

Gần đây, thị trường đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang dần sôi động trở lại, cùng với việc ra đời của Nghị định mới, Khánh An đã tiếp nhận rất nhiều các khách hàng có nhu cầu cấp đổi Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để Quý khách hàng có thể hiểu rõ hơn về thủ tục này, chúng tôi xin được giới thiệu về dịch vụ của Khánh An qua bài viết dưới đây

Câu hỏi: Chào anh chị, hiện tại Công ty tôi đã có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tuy nhiên bên tôi đang có nhu cầu thay đổi địa chỉ Công ty của mình. Vậy chúng tôi cần phải làm gì để thay đổi thông tin trên Giấy phép hoạt động dịch vụ đi người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài?

“Xuất khẩu lao động” là cụm từ không còn xa lạ, đây là một hoạt động kinh tế cung ứng lao động Việt Nam ra môi trường lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng có thời hạn, đóng góp nhiều cho nền kinh tế Việt Nam hiện nay. Do vậy, hiện nay Cơ quan Nhà nước đã liên tục sửa đổi, bổ sung các Văn bản quy phạm pháp luật để hạn chế những trường hợp chưa thống nhất trong công tác đào tạo và đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài.
Vậy đối với trường hợp nào doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục đổi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài? Hồ sơ, thủ tục đổi giấy phép ra sao? Khánh An sẽ tư vấn đến quý khách hàng nội dung liên quan đến những vấn đề này.

Gần đây Khánh An nhận được rất nhiều câu hỏi về mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về dịch vụ việc làm, đặc biệt là đối với hành vi giả mạo Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Để giải đáp thắc mắc của các doanh nghiệp cũng như Qúy khách hàng, Khánh An xin đưa ra một số tư vấn qua bài viết dưới đây.

CÂU HỎI:
Tôi có thành lập một trung tâm giới thiệu và tư vấn việc làm, hiện tại trung tâm đã hoạt động được hơn 3 năm và giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cũng đã được 3 năm rồi, không biết khi nào thì giấy phép này hết hiệu lực nhỉ? Nếu giấy phép hết hạn thì tôi có cần xin cấp giấy phép mới không?
Người gửi: Anh Trọng (Nam Định)
NỘI DUNG TƯ VẤN:
Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi về chuyên mục tư vấn Công ty Khánh An. Với câu hỏi này, chúng tôi xin được đưa ra một số quan điểm tư vấn như sau:

Câu hỏi:
Chào luật sư, tôi đang có nhu cầu mở một trung tâm giới thiệu và tư vấn việc làm tại Hưng Yên, tuy nhiên tôi không rõ việc thành lập trung tâm phải đáp ứng những điều kiện gì. Vậy luật sư có thể tư vấn cho tôi về vấn đề này được không?
Người gửi: Anh Hoàng (Hưng Yên)
Trả lời:
Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi về chuyên mục tư vấn Công ty Khánh An. Với câu hỏi này, chúng tôi xin được đưa ra một số quan điểm tư vấn như sau:

Hưng Yên là một tỉnh có nhiều khu công nghiệp lớn, vì vậy mà nhu cầu về lao động cũng rất cao. Điều này đã thúc đẩy tiềm năng phát triển của hoạt động dịch vụ việc làm, nhiều trung tâm hoạt động dịch vụ việc làm xuất hiện đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động. Sau khi nhận được rất nhiều câu hỏi của các doanh nghiệp về giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, Khánh An xin đưa ra một số tư vấn sau đây.

Cung cấp dịch vụ việc làm đang là một những ngành nghề tiềm năng, được nhiều người quan tâm. Các doanh nghiệp dịch vụ việc làm cũng có nhu cầu mở rộng kinh doanh, thành lập chi nhánh nhiều hơn. Vậy cần lưu ý những gì khi thành lập chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ việc làm, Khánh An sẽ giải đáp thắc mắc của Quý khách hàng trong bài viết dưới đây

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm là một trong hai loại hình hoạt động dịch vụ việc làm theo pháp luật quy định, cùng với trung tâm dịch vụ việc làm. Vậy doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm làm như thế nào và được vận hành ra sao? Sau đây, Khánh An sẽ gửi đến quý khách hàng những thông tin hữu ích liên quan đến vấn đề trên.

Kinh doanh dịch vụ việc làm là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện, yêu cầu ký quỹ. Vậy doanh nghiệp có được rút tiền ký quỹ không, và trình tự thủ tục như thế nào là thắc mắc của nhiều khách hàng quan tâm. Khánh An sẽ gửi đến bạn đọc các thông tin hữu ích liên quan đến vấn đề trên.

Cung cấp dịch vụ việc làm đang là một trong những ngành nghề tiềm năng và được nhiều người quan tâm. “Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần ký quỹ không?” là thắc mắc của rất khách hàng quan tâm đến ngành nghề này. Sau đây, Khánh An xin gửi đến bạn đọc các thông tin hữu ích về ký quỹ trong kinh doanh dịch vụ việc làm qua bài viết dưới đây

Cung cấp dịch vụ việc làm đang là một trong những ngành nghề tiềm năng và được nhiều người quan tâm. Khánh An cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trọn gói, uy tín như sau:

Hoạt động dịch vụ việc làm là một trong những ngành nghề thu hút được quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Để đảm bảo hoạt động dịch vụ việc làm diễn ra hợp lý, đảm bảo quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp kinh doanh ngành nghề này cần phải có giấy phép hoạt động. Vậy trường hợp nào doanh nghiệp sẽ bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm? Sau đây, Khánh An sẽ gửi đến Quý khách hàng các thông tin hữu ích liên quan đến chủ đề này.

Hoạt động dịch vụ việc làm là một trong những ngành nghề thu hút được quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Để đảm bảo hoạt động dịch vụ việc làm diễn ra hợp lý, đảm bảo quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp kinh doanh ngành nghề này cần phải có giấy phép hoạt động. Vậy trường hợp nào doanh nghiêp được cấp giấy phép, hồ sơ thủ tục như thế nào? Sau đây, Khánh An sẽ gửi đến Quý khách hàng các thông tin hữu ích liên quan đến chủ đề này.

Nhật Bản là một trong những thị trường chính tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc, trong đó có lao động thực hiện công việc hộ lý tại các cơ sở y tế, viện dưỡng lão. Để triển khai đưa người lao động sang Nhật Bản làm nghề hộ lý, các Doanh nghiệp cần phải đáp ứng những điều kiện nhất định trước khi tiến hành thủ tục xin đăng ký hoạt động dịch vụ này tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Thông qua bài viết dưới đây, Khanh An Consultant sẽ gửi đến Qúy khách hàng nội dung liên quan đến điều kiện để đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản để khách hàng tham khảo thêm về những quy định pháp lý hiện hành.

Thời gian gần đây, Khánh An nhận được rất nhiều câu hỏi từ quý khách hàng liên quan đến Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Vậy điều kiện, trình tự và thủ tục để xin cấp Giấy phép này như thế nào? Khánh An xin được tư vấn toàn bộ các nội dung này qua bài viết dưới đây.

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động. Đây là một hoạt động kinh doanh có điều kiện đối với các doanh nghiệp. Sau đây Khánh An cung cấp Dịch vụ xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động.

Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là 5 năm. Sau khi hết thời hạn này, doanh nghiệp buộc phải gia hạn giấy phép để tiếp tục hoạt động kinh doanh một cách hợp pháp. Hồ sơ? Trình tự thủ tục hay thời hạn để “gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm” ra sao? Công ty Khánh An sẽ giải đáp thắc mắc của bạn thông qua bài viết dưới đây.

Dịch vụ việc làm là một trong những dịch vụ rất “hot” hiện nay. Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm ngày càng nhiều. Tuy nhiên để hoạt động dịch vụ này, doanh nghiệp phải xin cấp giấy phép hoạt động của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan nhất về “Thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm” mới nhất.

Trong bài viết trước chúng tôi đã tư vấn cho Quý khách hàng về thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, để Quý khách hàng hiểu rõ hơn , tổng quát hơn về giấy phép này, trong bài viết lần này, chúng tôi tiếp tục tư vấn cho Quý khách hàng về vấn đề gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Qua bài viết này, chúng tôi mong rằng có thể mang đến những thông tin cơ bản, chi tiết về Hồ sơ, thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo pháp luật hiện nay, cụ thể như sau:

Từ lâu, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm trở thành địa chỉ tin cậy cho người lao động, người sử dụng lao động, các cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý nhà nước. Hoạt động dịch vụ việc làm là hoạt động nhằm giới thiệu việc làm đến với người lao động, chủ thể tiến hành hoạt động này là cầu nối giữa người cho thuê lao động và người lao động. Đây là một loại hình doanh nghiệp hoạt động kinh doanh có điều kiện, vậy, doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện nào, phải chuẩn bị hồ sơ gì hay thủ tục đăng ký cấp giấy phép dịch vụ việc làm ra sao?

Qua bài viết này, chúng tôi mong rằng có thể mang đến những thông tin cơ bản, chi tiết về Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo pháp luật hiện nay, cụ thể như sau:

Câu hỏi:
Chào anh/chị, Vui lòng cho tôi hỏi theo quy định mới về cho thuê lại lao động thì thủ tục xin cấp phép cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Tôi xin cảm ơn

Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động

Để có thể kinh doanh dịch vụ việc làm thì doanh nghiệp phải được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hoặc do Sở Lao động – Thương binh và xã hội được UBND tỉnh,thành phố trực thuộc trung ương ủy cấp cho doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Vậy để có thể được cấp Giấy phép hoạt động thì cần đáp ứng các điều kiện sau đây:

Để doanh nghiệp có thể hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cần phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy cần thực hiện những thủ tục gì để được cấp Giấy phép đó?