Dịch vụ xin cấp Giấy phép kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động. Đây là một hoạt động kinh doanh có điều kiện đối với các doanh nghiệp. Sau đây Khánh An cung cấp Dịch vụ xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động.

1.    Cơ sở pháp lý

v      Bộ luật lao động năm 2019

v    Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành  một số điều của Bộ luật lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

 Cho thuê lại lao động là hoạt động kinh doanh có điều kiện

2.    Điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động:

Cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Các doanh nghiệp được phép kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động nếu đáp ứng các điều kiện sau:

-        Là doanh nghiệp có đăng ký mã ngành nghề về cung ứng lao động, quản lý lao động

-     Ký quỹ 2.000.000.000 VNĐ (2 tỷ) tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.

-     Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đảm bảo điều kiện: là người quản lý doanh nghiệp; không có án tích; Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép

 

3.    Danh mục 20 công việc được cho thuê lại lao động

Theo quy định của pháp luật, Doanh nghiệp chỉ được phép thực hiện cho thuê lại lao động đối với những ngành nghề sau đây:

-        Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký.

-        Thư ký/Trợ lý hành chính.

-        Lễ tân.

-        Hướng dẫn du lịch.

-        Hỗ trợ bán hàng.

-        Hỗ trợ dự án.

-        Lập trình hệ thống máy sản xuất.

-        Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông.

-        Vận hành/kiểm tra/sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất.

-        Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy.

-        Biên tập tài liệu.

-        Vệ sĩ/Bảo vệ.

-        Tiếp thị/Chăm sóc khách hàng qua điện thoại.

-        Xử lý các vấn đề tài chính, thuế.

-        Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ô tô

-        Scan, vẽ kỹ thuật công nghiệp/Trang trí nội thất.

-        Lái xe.

-        Quản lý, vận hành, bảo dưỡng và phục vụ trên tàu biển

-        Quản lý, giám sát, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng và phục vụ trên giàn khoan dầu khí.

-      Lái tàu bay, phục vụ trên tàu bay/Bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay/Điều độ, khai thác bay/Giám sát bay.

4.    Thành phần hồ sơ xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động

·        Văn bản đề nghị cấp giấy phép cho thuê lại lao động theo Mẫu;

·        Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp theo Mẫu;

·      Phiếu lý lịch tư pháp (LLTP) số 1 của người đại diện. Trường hợp người đại diện là người nước ngoài không thuộc đối tượng cấp phiếu LLTP số 1 thì được thay thế bằng phiếu LLTP tại quốc gia mang quốc tịch;

·      Văn bản chứng minh đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép của người đại diện doanh nghiệp;

·        Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu;

·        Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh có ngành nghề cho thuê lại lao động;

5.    Thủ tục xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ

Bước 2: Tiến hành nộp hồ sơ đến Sở LĐTBXH nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính

Bước 3: Trong thời hạn 20 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ bảo đảm theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm tra, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cấp giấy phép đối với doanh nghiệp.

Bước 4: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ trình của Sở LĐTBXH, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, cấp giấy phép đối với doanh nghiệp.

6.    Dịch vụ xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động tại Khanh An Consultant

ü  Tư vấn hành lang pháp lý về Giấy phép cho thuê lại lao động;

ü  Thẩm định điều kiện được cấp Giấy phép cho doanh nghiệp;

ü  Soạn thảo hồ sơ đầy đủ theo quy định;

ü  Thay mặt Quý khách hàng nộp hồ sơ đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

ü  Thực hiện các thủ tục và xử lý vấn đề phát sinh (nếu có) tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

ü  Thay mặt Quý khách hàng nhận kết quả và bàn giao cùng hồ sơ đầy đủ;

ü  Tư vấn mọi vấn đề pháp lý liên quan.

Ø  Xem thêm: Dịch vụ gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang lại cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Address: 85 Vuong Thua Vu, Khuong Trung, Thanh Xuan, Ha Noi

Mobile: 02466.885.821 / 096.987.7894

Web: Khanhanlaw.com

Email: Info@khanhanlaw.net

Rât hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!