THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP HOẠT ĐỘNG DỊCH VỤ VIỆC LÀM MỚI NHẤT

     Dịch vụ việc làm là một trong những dịch vụ rất "hot” hiện nay. Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm ngày càng nhiều. Tuy nhiên để hoạt động dịch vụ này, doanh nghiệp phải xin cấp giấy phép hoạt động của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan nhất về "Thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm”  mới nhất.

1. Cơ sở pháp lý

- Luật Lao động 2014;

- Nghị định 52/2014/NĐ-CP quy định điều kiện, thủ tục cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

- Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

2. Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là gì?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Nghị định 52/2014/NĐ-CP quy định:

"Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền cấp cho doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật và đáp ứng đủ điều kiện theo luật định”

=> Như vậy, ta có thể hiểu, giấy phép hoạt động dịch vụ là giấy chứng nhận doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm một cách hợp pháp.

3. Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

- Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

- Đã thực hiện ký quỹ là 300.000.000 VNĐ (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính

4. Phạm vi hoạt động của dịch vụ việc làm.

Điều 3 Nghị định 52/2014/NĐ-CP quy định rất rõ về các hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp

"1. Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tư vấn nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng;

b) Tư vấn việc làm cho người lao động lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; kỹ năng thi tuyển; tạo việc làm, tìm việc làm trong và ngoài nước;

c) Tư vấn cho người sử dụng lao động tuyển dụng, quản lý lao động; quản trị và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng lao động và phát triển việc làm.

2. Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm cho người sử dụng lao động cần tuyển lao động;

b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Cung ứng, giới thiệu lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.

3. Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.

4. Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật.

5. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.”

5. Hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp;

- Bản sao chứng thực Giấy xác nhận việc đã thực hiện ký quỹ;

- Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về địa điểm.

(Theo quy định tại điều 10 Chương V Lĩnh vực việc làm Nghị định 140/2018/NĐ-CP)

6. Thời hạn và chi phí:

- Thời hạn của giấy phép tối đa 5 năm.

- Chi phí: Cực kỳ ưu đãi.

Mọi thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn, hiệu quả.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO  là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.

Hãy liên hệ cho chúng tôi qua Hotline: 02466.885.821 hoặc 096.987.7894

Email: info@khanhanlaw.net