Trang chủ / Giấy phép con / Giấy phép cung ứng lao động

Nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động

Thứ 6, 08/11/24 lúc 15:45.

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định. Khi thực hiện cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp cũng cần lưu ý về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Thông qua bài viết này, Khánh An xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động.

1. Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động 2019;

2. Nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động:

Hợp đồng cho thuê lại lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động về việc cho thuê lại lao động, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phải trả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng cho thuê lại lao động được ký kết dưới dạng văn bản giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động. Hợp đồng này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

Hợp đồng này cần đảm bảo các nội dung chủ yếu được quy định tại khoản 2 Điều 55 Bộ luật này như sau:

- Địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;

- Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của người lao động thuê lại;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

- Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động.

Xem thêm: Dịch vụ xin cấp Giấy phép kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động

                                           Cho thuê lại lao động điều cần biết về hợp đồng cho thuê lại lao động ?

Lưu ý: Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã ký với người lao động.

3. Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Khánh An:

Đối với dịch vụ xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, Khánh An đề xuất thực hiện những công việc sau:

- Tư vấn các quy định của pháp luật có liên quan đến việc xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, các điều kiện và thủ tục xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động;

- Hỗ trợ soạn thảo, chuẩn bị các hồ sơ để xin cấp phép;

- Đại diện Quý khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, làm đầu mối liên hệ để thực hiện trình tự thủ xin cấp phép;

- Đại diện Quý khách hàng nhận kết quả thủ tục và bàn giao đến khách hàng.

 

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Mọi thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn, hiệu quả.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Mobile: 02466885821 / 0969877894

Địa chỉ: 227 Hoàng Văn Thái, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.

Web: khanhanlaw.com

Email: Info@khanhanlaw.net

Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!

Bài viết trước đó
Bài viết tiếp theo
QUÝ KHÁCH CẦN TƯ VẤN
Công ty TNHH Tư Vấn Khánh An
A: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Chat Zalo Chat Facebook Hotline: 096.987.7894