Hoạt động cho thuê lại lao động là
ngành nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc
nhất định. Khi thực hiện cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp cũng cần lưu ý
về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Thông qua bài viết này, Khánh An
xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến nội dung hợp đồng
cho thuê lại lao động.
1. Căn cứ pháp lý:
Bộ luật lao động 2019;
2. Nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động:
Hợp đồng cho thuê lại lao động là văn
bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động về việc cho thuê lại lao
động, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phải
trả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lại lao động.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng cho thuê lại
lao động được ký kết dưới dạng văn bản giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động
và bên thuê lại lao động. Hợp đồng này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Hợp đồng này cần đảm bảo các nội dung
chủ yếu được quy định tại khoản 2 Điều 55 Bộ luật này như sau:
- Địa điểm làm việc, vị trí việc làm
cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối
với người lao động thuê lại;
- Thời hạn thuê lại lao động; thời
gian bắt đầu làm việc của người lao động thuê lại;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ
ngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
- Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp;
- Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người
lao động.
Xem thêm: Dịch vụ xin cấp Giấy phép kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao
động
Lưu ý: Hợp đồng cho thuê lại lao động không
được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp
đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã ký với người lao động.
3. Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Khánh An:
Đối với dịch vụ xin cấp phép hoạt động
cho thuê lại lao động, Khánh An đề xuất thực hiện những công việc sau:
- Tư vấn các quy định của pháp luật có
liên quan đến việc xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, các điều kiện
và thủ tục xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động;
- Hỗ trợ soạn thảo, chuẩn bị các hồ sơ
để xin cấp phép;
- Đại diện Quý khách hàng nộp hồ sơ tại
cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, làm đầu mối liên hệ để thực hiện trình tự thủ
xin cấp phép;
- Đại diện Quý khách hàng nhận kết quả
thủ tục và bàn giao đến khách hàng.
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáp
lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh
An phát triển như ngày hôm nay.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng
tôi về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Mọi thắc mắc, Quý khách hàng
vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn
chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn, hiệu quả.
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN
Mobile: 02466885821 / 0969877894
Địa chỉ: 227
Hoàng Văn Thái, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Web: khanhanlaw.com
Email: Info@khanhanlaw.net
Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!
Công ty TNHH Tư Vấn Khánh An
A: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Chính sách
DỊCH VỤ
Dịch vụ thành lập trung tâm ngoại ngữ
Dịch vụ thành lập trung tâm tư vấn du học
Dịch vụ làm phiếu lý lịch tư pháp
BẢN ĐỒ VĂN PHÒNG
