Hoạt động cho thuê lại lao động làngành nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp cóGiấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việcnhất định. Khi thực hiện cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp cũng cần lưu ývề nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Thông qua bài viết này, Khánh Anxin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến nội dung hợp đồngcho thuê lại lao động.
1. Căn cứ pháp lý:
Bộ luật lao động 2019;
2. Nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động:
Hợp đồng cho thuê lại lao động là vănbản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động về việc cho thuê lại laođộng, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phảitrả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lại lao động.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, hợp đồng cho thuê lạilao động được ký kết dưới dạng văn bản giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao độngvà bên thuê lại lao động. Hợp đồng này được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Hợp đồng này cần đảm bảo các nội dungchủ yếu được quy định tại khoản 2 Điều 55 Bộ luật này như sau:
- Địa điểm làm việc, vị trí việc làmcần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đốivới người lao động thuê lại;
- Thời hạn thuê lại lao động; thờigian bắt đầu làm việc của người lao động thuê lại;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
- Trách nhiệm bồi thường tai nạn laođộng, bệnh nghề nghiệp;
- Nghĩa vụ của mỗi bên đối với ngườilao động.
Xem thêm: Dịch vụ xin cấp Giấy phép kinh doanh hoạt động cho thuê lại laođộng
Lưu ý: Hợp đồng cho thuê lại lao động khôngđược có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợpđồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã ký với người lao động.
3. Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Khánh An:
Đối với dịch vụ xin cấp phép hoạt độngcho thuê lại lao động, Khánh An đề xuất thực hiện những công việc sau:
- Tư vấn các quy định của pháp luật cóliên quan đến việc xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, các điều kiệnvà thủ tục xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động;
- Hỗ trợ soạn thảo, chuẩn bị các hồ sơđể xin cấp phép;
- Đại diện Quý khách hàng nộp hồ sơ tạicơ quan Nhà nước có thẩm quyền, làm đầu mối liên hệ để thực hiện trình tự thủxin cấp phép;
- Đại diện Quý khách hàng nhận kết quảthủ tục và bàn giao đến khách hàng.
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáplại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho KhánhAn phát triển như ngày hôm nay.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúngtôi về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Mọi thắc mắc, Quý khách hàngvui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấnchi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn, hiệu quả.
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN
Mobile: 02466885821 / 0969877894
Địa chỉ: 227Hoàng Văn Thái, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Web: khanhanlaw.com
Email: Info@khanhanlaw.net
Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!
Công ty TNHH Tư Vấn Khánh An
A: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Chính sách
DỊCH VỤ
Dịch vụ thành lập trung tâm ngoại ngữ
Dịch vụ thành lập trung tâm tư vấn du học
Dịch vụ làm phiếu lý lịch tư pháp
BẢN ĐỒ VĂN PHÒNG
Thiết kế web: vGing
