Điều kiện kinh doanh hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Tỉ lệ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nướcngoài theo hợp đồng ngày càng gia tang. Nắm bắt được xu hướng đó, các doanh nghiệpkinh doanh dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (sau đâygọi tắt là xuất khẩu lao động) cũng theo đó mà thành lập ngày càng nhiều.

Để có thể xin cấp phép kinh doanh đối với hoạtđộng dịch vụ xuất khẩu lao động, doanh nghiệp cần nắm được những điều kiện vàcác thủ tục pháp lý cần thiết. Bài viết dưới đây của Khánh An xin gửi tới Quýkhách hàng những thông tin về điều kiện, quy trình thủ tục và các lưu ý cầnbiết khi thành lập công ty xuất khẩu lao động.

1.    Căn cứ pháp lý:

- Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ởngước ngoài theo hợp đồng năm 2020

- Nghị định 112/ 2021/ NĐ-CP Quy định chi tiếtmột số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt nam đi làm việc ởngước ngoài theo hợp đồng năm 2020

2.    Điều kiện cấp Giấyphép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động

Để được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuấtkhẩu người lao động Việt Nam, doanh nghiệp cần đáp ứng những quy định sau:

Thứ nhất, doanh nghiệp có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; có chủsở hữu, tất cả thành viên, cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định củaLuật Đầu tư;

Thứ hai, doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 02 tỷ đồng tại một ngânhàng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động hợp pháp tạiViệt Nam;

Thứ ba, doanh nghiệp cóngười đại diện theo pháp luật Việt Nam bảo đảm các điều kiện:

(1) Là công dân ViệtNam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnhvực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặcdịch vụ việc làm;

(2) Không thuộc diệnđang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

(3) Không có án tích vềmột trong các tội:

- Tội xâm phạm an ninhquốc gia;

- Các tội xâm phạm tínhmạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người;

- Tội lừa đảo chiếm đoạttài sản;

- Tội lạm dụng tín nhiệmchiếm đoạt tài sản;

- Tội quảng cáo giandối;

- Tội lừa dối kháchhàng;

- Tội tổ chức, môi giớicho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép;

- Tội tổ chức, môi giớicho người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép;

- Tội cưỡng ép ngườikhác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép;

(3)Có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ tốithiểu 8 người chịu trách nhiệm thực hiện các nội dung hoạt động dịch vụ xuấtkhẩu người lao động theo Điều 9 của Luật này và đáp ứng một trong các tiêu chídưới đây:

- Tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên thuộc nhóm ngành đàotạo trong lĩnh vực pháp luật, nhân văn, dịch vụ xã hội, khoa học xã hội và hànhvi hoặc kinh doanh và quản lý;

- Tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên khác với các lĩnh vựcnêu trên và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làmviệc ở nước ngoài theo hợp đồng;

-Nhân viên nghiệp vụ phải có giao kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xãhội bắt buộc tại doanh nghiệp, trừ trường hợp không thuộc đối tượng tham giabảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

(4)Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đápứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nướcngoài theo hợp đồng;

(5)Có trang thông tin điện tử.

3.    Hồ sơ cấp Giấy phéphoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động

Doanhnghiệp phải chuẩn bị 01 bộ hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ bao gồm:

- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp xuất khẩu lao động;

- Bản sao Điều lệ của doanh nghiệp tại thời điểm đề nghịcấp giấy phép và giấy tờ chứng minh việc góp vốn theo quy định của Luật Doanhnghiệp 2020;

- Danh sách thành viên góp vốn hoặc danh sách cổ đông sánglập;

- Bản sao công chứng CCCD/hộ chiếu của người đại diện theopháp luật, chủ sở hữu, các thành viên góp vốn, cổ đông sáng lập là cá nhân;

- Bản sao công chứng đăng ký kinh doanh của chủ sở hữu, cácthành viên, cổ đông sáng lập là tổ chức 100% vốn Việt Nam;

- Bản gốc văn bản cử người đại diện theo ủy quyền của tổ chứckèm theo bản sao công chứng CCCD/hộ chiếu của người được ủy quyền.

4.    Trình tự, thủ tục xincấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động

Trìnhtự đề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động bao gồm các bước:

Bước1: Doanh nghiệp nộp hồ sơđề nghị cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động;

Bước2: Giải quyết hồ sơ:

Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theoquy định thì Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấyphép xuất khẩu lao động cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của một trong nhữngngười có thẩm quyền sau:

- Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủtướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước;

- Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổchức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội, tổ chứcxã hội – nghề nghiệp;

- Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơidoanh nghiệp đặt trụ sở chính với doanh nghiệp không thuộc 02 trường hợp đã nêuở trên.

Trường hợp không cấp Giấy phép xuất khẩu lao động, Bộ trưởngBộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải trả lời và nêu rõ lý do bằng văn bảncho doanh nghiệp.

Lệ phí cấp Giấy phép xuất khẩu lao động là 5 triệuđồng. Doanh nghiệp nộp lệ phí cấp Giấy phép tại thời điểm nhận Giấy phép.

Tham khảo: Các trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Trên đây là toàn bộ tưvấn của Khánh An liên quan đến Điều kiện kinh doanh hoạt động dịch vụ đưa ngườilao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Nếu quý khách hàng còn vấn đề vướngmắc cần được tư vấn hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ vui lòng liên hệ02466.885.821 hoặc 096.987.7894

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG –HIỆU QUẢ CAO là những giá trị Khánh An mang tới cho các Quý khách hàng. Rấtmong được hợp tác, đem lại cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.