Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Câu hỏi: Tôi có thành lập một trung tâm giới thiệu và tư vấn việc làm, hiện tại trung tâm đã hoạt động được hơn 3 năm và giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cũng đã được 3 năm rồi, không biết khi nào thì giấy phép này hết hiệu lực nhỉ? Nếu giấy phép hết hạn thì tôi có cần xin cấp giấy phép mới không?

Người gửi: Anh Trọng (Nam Định)

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi về chuyên mục tư vấn Công ty Khánh An. Với câu hỏi này, chúng tôi xin được đưa ra một số quan điểm tư vấn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

- Luật Việc làm 2013;

- Nghị định số 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật  Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

- Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Giải đáp thắc mắc

2.1. Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Đầu tiên Khánh An xin trả lời thắc mắc của anh về thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 16 Nghị định 23/2021/NĐ-CP:

" Điều 16. Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

1. Nội dung giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:

a) Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;

…”

Như vậy, giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn tối đa là 60 tháng. Theo như thông tin anh đã cung cấp, trung tâm của anh đã hoạt động và xin giấy phép được 3 năm tức là giấy phép của anh vẫn còn thời hạn 24 tháng.

2.2. Sử dụng giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hiệu lực

Khoản 4 điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định mức phạt khi vi phạm quy định về dịch vụ việc làm, theo đó phạt tiền từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi hoạt động dịch vụ việc làm mà không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp hoặc không có Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn.

Lưu ý: Mức phạt trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Theo điều 6 nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân, tức là từ 90 - 120 triệu đồng.

Ngoài ra, buộc trả lại cho cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm khoản tiền đã thu của cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm.

2.3. Gia hạn giấy phép

Theo điểm b khoản 2 Điều 16 Nghị định 23/2021/NĐ-CP giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng. Tức là khi giấy phép hết hạn, anh sẽ xin gia hạn giấy phép nhưng cần lưu ý một số điều kiện sau đây:

- Bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 14 Nghị định này;

- Không thuộc trường hợp bị thu hồi giấy phép theo quy định tại Điều 21 Nghị định này;

- Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghị định này;

- Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước thời điểm hết hạn của giấy phép ít nhất 20 ngày làm việc.

Xem thêm: Dịch vụ gia hạn giấy phép dịch vụ việc làm uy tín giá tốt

Trên đây là nội dung tư vấn của Khánh An về Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Mọi vấn đề thắc mắc Quý khách hàng xin vui lòng liên hệ trực tiếp đến Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ một cách có hiệu quả nhất.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay. Mọi thắc mắc Quý khách hàng xin vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Address: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Mobile: 02466.885.821 hoặc 096.987. 7894

Web: Khanhanlaw.com

Email: Info@khanhanlaw.net

Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!