Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

Câu hỏi: Tôi có thành lập một trung tâm giới thiệu và tưvấn việc làm, hiện tại trung tâm đã hoạt động được hơn 3 năm và giấy phép hoạt độngdịch vụ việc làm cũng đã được 3 năm rồi, không biết khi nào thì giấy phép này hếthiệu lực nhỉ? Nếu giấy phép hết hạn thì tôi có cần xin cấp giấy phép mới không?

Người gửi: Anh Trọng (Nam Định)

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Cảm ơn anh đã gửi câu hỏi về chuyên mục tư vấn Côngty Khánh An. Với câu hỏi này, chúng tôi xin được đưa ra một số quan điểm tư vấnnhư sau:

1. Căn cứ pháp lý

- Luật Việc làm 2013;

- Nghị định số 23/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật  Việc làm về trung tâm dịch vụ việc làm, doanhnghiệp hoạt động dịch vụ việc làm;

- Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xãhội, người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Giải đáp thắc mắc

2.1. Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việclàm

Đầu tiên Khánh An xin trả lời thắc mắc của anh vềthời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Theo quy định tại điểm a khoản2 Điều 16 Nghị định 23/2021/NĐ-CP:

" Điều 16. Giấy phép hoạt động dịch vụviệc làm

1. Nội dung giấy phép hoạt động dịch vụ việc làmtheo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:

a) Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;

…”

Như vậy, giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm cóthời hạn tối đa là 60 tháng. Theo như thông tin anh đã cung cấp, trung tâm củaanh đã hoạt động và xin giấy phép được 3 năm tức là giấy phép của anh vẫn cònthời hạn 24 tháng.

2.2. Sử dụng giấy phép hoạt động dịch vụ việclàm hết hiệu lực

Khoản 4 điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy địnhmức phạt khi vi phạm quy định về dịch vụ việc làm, theo đó phạt tiền từ45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với hành vi hoạt động dịch vụ việc làmmà không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp hoặc khôngcó Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc sử dụngGiấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn.

Lưu ý: Mức phạt trên đây là mức phạt đối với cánhân. Theo điều 6 nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền đối với tổ chức sẽ bằng02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân, tức là từ 90 - 120 triệu đồng.

Ngoài ra, buộc trả lạicho cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm khoản tiền đã thu của cá nhân, tổchức sử dụng dịch vụ việc làm và khoản tiền lãi của số tiền này tính theo mứclãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nướccông bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm.

2.3. Gia hạn giấy phép

Theo điểm b khoản 2 Điều 16 Nghị định 23/2021/NĐ-CPgiấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng. Tức làkhi giấy phép hết hạn, anh sẽ xin gia hạn giấy phép nhưng cần lưu ý một số điềukiện sau đây:

- Bảo đảm các điều kiện quy định tại Điều 14 Nghịđịnh này;

- Không thuộc trường hợp bị thu hồi giấy phép theoquy định tại Điều 21 Nghị định này;

- Tuân thủ đầy đủ chế độ báo cáo quy định tại Nghịđịnh này;

- Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép được gửi đến SởLao động - Thương binh và Xã hội trước thời điểm hết hạn của giấy phép ít nhất20 ngày làm việc.

Xem thêm: Dịch vụ gia hạn giấy phép dịch vụ việclàm uy tín giá tốt

Trên đây là nội dung tư vấn củaKhánh An về Thời hạn của giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Mọi vấn đề thắc mắc Quý khách hàng xin vui lòng liên hệ trực tiếp đếnCông ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ mộtcách có hiệu quả nhất.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tớicho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã manglại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay. Mọi thắc mắc Quý kháchhàng xin vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Address: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Mobile: 02466.885.821 hoặc 096.987. 7894

Web: Khanhanlaw.com

Email: Info@khanhanlaw.net

Rất hân hạnhđược hợp tác cùng Quý khách!