Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần ký quỹ không?

Từ ngày 01/7/2026, quy định về hoạt động dịch vụ việc làm đã có thay đổi nhiều đáng kể. Đây là một trong những thay đổi nổi bật trong chính sách quản lý hoạt động dịch vụ việc làm theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP ngày 18/5/2026 của Chính phủ về phân quyền, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh.

1. Doanh nghiệp dịch vụ việc làm có phải ký quỹ không?

Theo quy định mới, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp, đồng thời thực hiện thông báo cho cơ quan chuyên môn về việc làm thuộc UBND cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính trước khi thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm. Các quy định về ký quỹ đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm đã được cắt giảm.

Theo đó, từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm không còn phải duy trì khoản tiền ký quỹ như trước đây.

2. Doanh nghiệp đã ký quỹ trước ngày 01/7/2026 thì xử lý như thế nào?

Đối với những doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ theo quy định trước đây, doanh nghiệp được rút tiền ký quỹ tại ngân hàng nhận ký quỹ. Theo đó, kể từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp không phải có văn bản đồng ý của cơ quan có thẩm quyền nơi đặt trụ sở chính khi thực hiện việc rút tiền ký quỹ.

Như vậy, doanh nghiệp đang có khoản tiền ký quỹ không cần tiếp tục duy trì khoản tiền này chỉ để đáp ứng điều kiện hoạt động dịch vụ việc làm.

3. Có phải bỏ luôn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm không?

Về cơ bản, cơ chế quản lý đã được thay đổi theo hướng cắt giảm điều kiện và thủ tục.

Theo Nghị quyết số 66.18/2026/NQ-CP, không thực hiện các quy định liên quan đến mẫu giấy phép, hồ sơ, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo khoản 5 Điều 28 Luật Việc làm số 74/2025/QH15.

Thay vào đó, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm thực hiện thông báo với cơ quan chuyên môn về việc làm thuộc UBND cấp tỉnh trước khi hoạt động.

Do đó, doanh nghiệp thành lập mới cần lưu ý rằng thủ tục hiện nay không còn được thực hiện theo cơ chế xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như trước đây.

4. Doanh nghiệp dịch vụ việc làm hiện nay vẫn phải đáp ứng những yêu cầu gì?

Việc bỏ yêu cầu ký quỹ không có nghĩa là doanh nghiệp được tự do hoạt động mà không cần đáp ứng bất kỳ điều kiện nào.

Doanh nghiệp vẫn phải tuân thủ các quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ việc làm, trong đó có các nghĩa vụ liên quan đến:

• Thực hiện thông báo hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định;
• Công khai thông tin, giá dịch vụ việc làm;
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ;
• Bảo đảm an toàn, bảo mật dữ liệu cá nhân và dữ liệu giao dịch việc làm;
• Tuân thủ các quy định liên quan đến hoạt động của chi nhánh dịch vụ việc làm;
• Thực hiện các nghĩa vụ khác theo Luật Việc làm và Nghị định số 352/2025/NĐ-CP.

Các quy định mới tập trung vào việc giảm thủ tục hành chính và giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp, nhưng doanh nghiệp vẫn phải bảo đảm các điều kiện và nghĩa vụ trong quá trình hoạt động.

Trên đây là bài viết về chủ đề Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần ký quỹ không? Mọi vấn đề thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp đến Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn và hiệu quả.

Xem thêm: Dịch vụ xin cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay. Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về hồ sơ, thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân. Mọi thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với CÔNG TY LUẬT TNHH KHÁNH AN BUSINESS LAW chúng tôi.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY LUẬT TNHH KHÁNH AN BUSINESS LAW

Mobile: 097.652.9499

Địa chỉ: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, Hà Nội.

Web: khanhanlaw.com

Email: Info@khanhanlaw.net

Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!