Phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại là hai chế tài vô vùng
quan trọng trong hợp đồng thương mại. Tuy nhiên không phải ai cũng nắm rõ và phân
biệt được hai chế tài này. Câu hỏi đặt ra là: Khi có vi phạm xảy ra thì bên vi
phạm hợp đồng sẽ bị áp dụng chế tài phạt vi phạm hay bồi thường thiệt hại? Hãy
cùng Khánh An phân biệt phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại trong hợp đồng
thương mại trong bài viết dưới đây.
"Phạt vi phạm
là việc bên bị vi phạm yêu cầu bên vi phạm trả một khoản tiền phạt do vi phạm hợp
đồng nếu trong hợp đồng có thoả thuận, trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy
định tại Điều 294 của Luật này.” (Điều 300 Luật Thương mại 2005).
"Bồi thường thiệt
hại là việc bên vi phạm bồi thường những tổn thất do hành vi vi phạm hợp đồng
gây ra cho bên bị vi phạm.” (Khoản 1 Điều 302 Luật Thương mại 2005).
+ Phạt vi phạm:
Mục đích của chế tài phạt vi phạm là răn đe, phòng ngừa vi phạm và trừng phạt
bên có hành vi vi phạm hợp đồng.
+ Bồi thường
thiệt hại: Mục đích của chế tài bồi thường thiệt hại là nhằm khôi phục lợi ích
vật chất cho bên bị vi phạm chứ không phải để trừng phạt họ.
+ Phạt vi
phạm: Phạt vi phạm được áp dụng khi các bên đã có thỏa thuận cụ thể
trong hợp đồng (trừ trường hợp pháp luật điều chỉnh quan hệ hợp đồng cụ thể
có quy định về áp dụng chế tài phạt vi phạm).
+
Bồi thường thiệt hại: Bồi thường thiệt hại không cần có sự thỏa thuận.
Chế tài này sẽ tự phát sinh khi phát sinh các căn cứ theo luật định (có hành
vi vi phạm, thiệt hại thực tế xảy ra và mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm
và thiệt hại).
Điều này xuất phát từ mục đích của bồi thường thiệt hại là nhằm bù đắp cho bên bị vi phạm và bị thiệt hại. Do vậy, không cần có sự thỏa thuận trước, nếu một bên vi phạm hợp đồng gây thiệt hại cho bên bị vi phạm thì chế tài bồi thường thiệt hại sẽ mặc nhiên được áp dụng nhằm giúp bên bị vi phạm được hưởng những gì họ đáng ra được hưởng nếu hợp đồng không bị vi phạm.
Phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại khác nhau ở sự bắt buộc trong thoả thuận của các bên
Tham khảo bài viết: Phân biệt Hợp đồng dân sự và Hợp đồng thương mại.
+ Phạt vi phạm:
Pháp luật chỉ quy định căn cứ áp dụng phạt vi phạm là có hành vi vi phạm mà
không đòi hỏi sự vi phạm này phải gây ra hậu quả. Nói cách khác, hành vi vi
phạm hợp đồng có thể đã hoặc chưa gây ra thiệt hại thực tế thì bên
bị vi phạm đều có quyền yêu cầu bên vi phạm hợp đồng chịu phạt vi phạm.
+ Bồi thường
thiệt hại: Với bồi thường thiệt hại, ngoài hành vi vi phạm còn cần có thiệt hại
thực tế do hành vi vi phạm gây ra thì mới có căn cứ để áp dụng chế tài này.
+ Phạt vi phạm:
Điều
301 Luật Thương mại 2005 quy định: "Mức
phạt đối với vi phạm nghĩa vụ hợp đồng hoặc tổng mức phạt đối với nhiều vi phạm
do các bên thoả thuận trong hợp đồng, nhưng không quá 8% giá trị phần nghĩa vụ
hợp đồng bị vi phạm, trừ trường hợp quy định tại Điều 266 của Luật này”.
Như
vậy, mức phạt vi phạm được dự liệu sẵn trong hợp đồng đối với hành vi vi phạm
và không gắn với thiệt hại thực tế do hành vi vi phạm gây ra. Mức phạt vi phạm
có thể nhỏ, lớn hơn hoặc bằng thiệt hại thực tế có thể xảy ra trong tương lai. Các
bên chỉ cần khống chế mức phạt tối đa là 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị
vi phạm.
+
Bồi thường thiệt hại:
Điều
302 Luật Thương mại 2005 quy định: "Giá trị bồi thường thiệt hại bao gồm giá
trị tổn thất thực tế, trực tiếp mà bên bị vi phạm phải chịu do bên vi phạm gây
ra và khoản lợi trực tiếp mà bên bị vi phạm đáng lẽ được hưởng nếu không có
hành vi vi phạm.”
Như
vậy, bồi thường thiệt hại chỉ đặt ra sau khi có hành vi vi phạm và mức bồi thường
sẽ chỉ bằng thiệt hại thực tế đã xảy ra.
Khánh An vừa cùng bạn
đọc phân biệt phạt vi phạm và bồi thường thiệt hại trong hợp đồng thương mại.
Mong rằng bài viết đã cung cấp những kiến thức hữu ích cho bạn đọc về hai loại chế
tài này cũng như cách phân biệt chúng.
Hiểu biết pháp luật
ngày nay không chỉ cần thiết đối với các chủ doanh nghiệp, nhà đầu tư mà còn
quan trọng với tất cả mọi người. Bạn đọc đừng quên theo dõi Khánh An mỗi ngày để
nâng cao kiến thức pháp lý và chủ động bảo vệ tốt nhất quyền lợi của mình. Nếu
có bất cứ vướng mắc nào, đừng ngại liên hệ với Khánh An để được tư vấn trực tiếp.
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN
Văn phòng: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Hotline: 02466.885.821
hoặc 096.987.7894
Email:
info@khanhanlaw.net
Website:https://khanhanlaw.com/