Bước
đầu tiên khi người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam là người sử
dụng lao động cần phải xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước
ngoài. Vậy, hồ sơ và thủ tục xin
chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài là gì? Mời Quý khách tham khảo
bài viết của Khánh An sau đây:
I. Căn cứ pháp lý
II. Nội dung tư vấn
1. Hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước
ngoài
·
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước
ngoài.
·
Bản sao có chứng thực giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp.
2. Cơ quan có thẩm quyền xử lý hồ sơ:
·
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; hoặc
·
UBND cấp tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến
làm việc.
Quý
khách tham khảo thêm một số bài viết sau:
F Dịch
vụ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
F Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người lao
động nước ngoài
3. Trình tự thực hiện thủ tục
Bước 1: Người sử dụng lao động xác định người lao
động nước ngoài (trừ nhà thầu) có thuộc trường hợp phải thực hiện thủ tục xin
chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Bước 2: Trước ít nhất
30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao
động phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị
trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và chuẩn bị đầy đủ
hồ sơ gửi đến cơ quan có thẩm quyền.
Bước 3: Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền
có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước
ngoài đối với từng vị trí công việc.
________________________
Trên
đây là tư vấn về Thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước
ngoài. Rất mong được hỗ trợ các Quý khách hàng.
Quý
khách hàng có vấn đề thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ. Hãy liên hệ ngay
cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua điện thoại!
Thông tin liên hệ:
CÔNG
TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN
Địa
chỉ:Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Hotline:
02466.885.821 hoặc 096.987.7894.