Xin xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động cho người Trung Quốc

Hiệnnay, không phải mọi trường hợp đều buộc người lao động Trung Quốc xin cấp giấyphép lao động trước khi đến Việt Nam làm việc. Vậy trường hợp nào người TrungQuốc không thuộc diện cấp giấy phép lao động? Khánh An sẽ tư vấn tới Quý kháchhàng qua bài viết dưới đây.

1. Căn cứ pháp lý.

-Bộ luật lao động 2019.

-Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. 

2. Các trường hợp ngườiTrung Quốc không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Cáctrường hợp người Trung Quốc không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy địnhtại Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP bao gồm:

-Xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc, thườngphổ biến trong các trường hợp:

+Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trongbiểu cam kết của Việt Nam với WTO;

+Trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc người đang chịu trách nhiệm về hoạt độngcủa tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ của nước ngoài tại Việt Nam;

+Chỉ vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ.

-Trường hợp đương nhiên miễn giấy phép lao động - chỉ cần lập báo cáo thông báovới cơ quan có thẩm quyền, gồm:

+Chủ sở hữu/thành viên góp vốn công ty với giá trị từ 03 tỷ đồng trở lên;

+Chủ tịch Hội đồng quản trị/thành viên Hội đồng quản trị với vốn góp từ 03 tỷ đồngtrở lên;

+Nhà quản lý/giám đốc điều hành/chuyên gia/lao động kỹ thuật Trung Quốc làm việcvới thời hạn dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm;

+Lao động Trung Quốc đã kết hôn với người Việt Nam và đang sinh sống trên lãnhthổ Việt Nam.

3. Điều kiện xin xác nhậnkhông thuộc diện cấp Giấy phép lao động của người Trung Quốc

Điềukiện để xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người Trung Quốc,gồm:

-Người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

-Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc tại Việt Nam;

-Không thuộc các trường hợp phạm tội hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sựtheo quy định pháp luật;

-Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụngngười lao động nước ngoài.

4. Hồ sơ thủ tục xin miễncấp giấy phép lao động của người Trung Quốc

Hồsơ thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người Trung Quốc bao gồm:

-Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấyphép lao động;

-Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe;

-Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;

-Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấyphép lao động;

Lưu ý: Vớicác loại giấy tờ viết bằng tiếng nước ngoài, thì phải được hợp pháp hóa lãnh sựvà dịch thuật công chứng trước khi nộp xét duyệt.

Cơquan tiếp nhận và xử lý: SởLao động thương binh và xã hội.

Thờihạn giải quyết: trảkết quả sau 05 ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Trên đây là bài viết tư vấn của KhánhAn liên quan đến các quy địnhpháp luật về Xin xác nhận không thuộcdiện cấp Giấy phép lao động cho người Trung Quốc. Nếu quý khách hàng cònvấn đề vướng mắc cần được tư vấn hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ vui lòng liênhệ 02466.885.821 hoặc 096.987.7894.

"UYTÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO” là những giá trị Khánh An mang tới cho các Quýkhách hàng. Rất mong được hợp tác, đem lại cho khách hàng những trải nghiệm dịchvụ tốt nhất.

Xem chi tiết: Xin xác nhận miễn giấy phép lao động chongười nước ngoài

Thông tin chi tiết liên hệ:

CÔNGTY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Address: 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, ThanhXuân, Hà Nội

Mobile: 02466.885.821 / 096.987.7894.

Web: Khanhanlaw.com+54

Email: Info@khanhanlaw.net

Rất hân hạnh được hợp táccùng Quý khách!