HỒ SƠ XIN MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Bên cạnh Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động cũng chính là một loại xác nhận cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam cũng như được xin thẻ tạm trú để định cư lâu dài tại Việt Nam. Tuy nhiên vẫn có nhiều vướng mắc trong quá trình chuẩn bị hồ sơ liên quan đến thủ tục này. Thông qua bài viết, Khánh An xin được gửi đến Quý khách hàng những thông tin liên quan đến hồ sơ xin miễn Giấy phép lao động.

1. Các trường hợp được miễn giấy phép lao động:

Các trường hợp miễn giấy phép lao động chính là các đối tượng người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Như vậy, các trường hợp này sẽ không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động nữa mà thực hiện một thủ tục khác để xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động. 

Các trường hợp được miễn xin giấy phép lao động bao gồm:
* Người nước ngoài làm trưởng văn phòng đại diện, quản lý dự án hoặc đứng đầu hoạt động của các tổ chức quốc tế, phi chính phủ tại Việt Nam; 

* Người nước ngoài vào Việt Nam dưới 03 tháng để cung cấp dịch vụ chào bán; 

* Người nước ngoài vào dưới 03 tháng để xử lý các sự cố kỹ thuật phức tạp mà chuyên gia trong nước không thể giải quyết; 

*Người nước ngoài là luật sư đã được cấp phép hành nghề tại Việt Nam theo Luật Luật sư; 

* Người nước ngoài thuộc các trường hợp quy định trong điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên; 

* Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống tại Việt Nam; 

* Người nước ngoài là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên trong công ty TNHH; 

* Người nước ngoài giữ chức vụ Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng quản trị với giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên trong công ty cổ phần; 

* Người lao động nước ngoài thuộc 11 ngành dịch vụ theo cam kết của Việt Nam với WTO, gồm kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải; 

* Người nước ngoài vào Việt Nam cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên môn, kỹ thuật hoặc thực hiện nhiệm vụ trong các dự án ODA; 

* Người nước ngoài được Bộ Ngoại giao cấp phép hoạt động báo chí, thông tin; 

* Người nước ngoài giảng dạy, nghiên cứu tại các trường quốc tế dưới sự quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; 

* Tình nguyện viên không hưởng lương, làm việc theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên; 

* Người lao động nước ngoài có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong một năm ở vị trí quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật; 

* Người nước ngoài thực hiện các thỏa thuận quốc tế do cơ quan, tổ chức trung ương hoặc cấp tỉnh ký kết; 

* Học sinh, sinh viên nước ngoài có thỏa thuận thực tập tại Việt Nam hoặc học viên nước ngoài thực tập trên tàu biển Việt Nam; 

* Thân nhân của thành viên cơ quan đại diện nước ngoài được phép làm việc tại Việt Nam theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên; 

* Người nước ngoài vào làm việc với hộ chiếu công vụ tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; 

* Người nước ngoài chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam; 

* Người nước ngoài được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào Việt Nam để giảng dạy hoặc nghiên cứu.

Xem thêm: Những trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Tuy nhiên, được miễn cấp giấy phép lao động không đồng nghĩa với việc không phải thông báo cơ quan quản lý lao động được biết. Do đó, người lao động vẫn phải thực hiện thủ tục đề nghị xác nhận theo quy định tại Điều 8 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

2. Hồ sơ xin miễn giấy phép lao động

- Giấy đề nghị xác nhận người lao động không thuộc diện cấp Giấy phép lao động theo Mẫu số 09/PLI Phụ lục I Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn thời hạn.

- Giấy chứng nhận hoặc Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp trong vòng 12 tháng, tính đến thời điểm nộp hồ sơ.

- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu này.

- Các giấy tờ để chứng minh người lao động không thuộc trường hợp phải cấp giấy phép.

3. Dịch vụ xin miễn Giấy phép lao động của Khánh An:

Đến với Khánh An, Quý khách hàng sẽ nhận được hỗ trợ các vấn đề pháp lý sau liên quan đến hồ sơ xin miễn Giấy phép lao động:

- Tư vấn, hướng dẫn toàn bộ quy trình và điều kiện cho thủ tục xin miễn Giấy phép lao động.

- Soạn thảo hồ sơ, đại diện Quý khách hàng tiến hành các công việc, theo dõi hồ sơ và trả lời cho cơ quan có thẩm quyền.

- Theo dõi tiến trình xử lý và thông báo kết quả hồ sơ đã nộp.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi liên quan đến hồ sơ xin miễn Giấy phép lao động. Mọi thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn, hiệu quả.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Mobile: 02466885821 / 0969877894

Địa chỉ: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Web: khanhanlaw.com

Email: Info@khanhanlaw.net

Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!