Trang chủ » Giấy phép con » Giấy phép LĐ cho người nước ngoài

Những trường hợp lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

Thứ Ba, 18/08/20 lúc 13:56.

Mặc dù không phải xin giấy phép lao động nhưng doanhnghiệp có sử dụng người nước ngoài vẫn phải xin xác nhận về việc lao động nướcngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Quy định tại Điều 8 Nghị định11/2016/NĐ-CP trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nướcngoài bắt đầu làm việc. Công ty Tư vấn Khánh An chúng tôi chuyên cung cấp các dịchvụ liên quan đển giấy phép lao động trên địa bàn Thành phố Hà Nội. Dưới đây làbài viết tư vấn của chúng tôi về những trường hợp lao động nước ngoài không thuộcdiện cấp giấy phép lao động như sau:

Căncứ pháp lý:

-         Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chitiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việctại Việt Nam

-          Bộluật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa ViệtNam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012 và có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013

Nộidung tư vấn:

1. Những trường hợp người nước ngoài như quy định dưới đây khi xin cấp visa, thịthực và thẻ tạm trú tại cơ quan xuất nhập cảnh không yêu cầu Giấy phép lao động.

Người lao động nướcngoài quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 172 của Bộ luật Laođộng bao gồm:

+ Là thành viên góp vốnhoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

+ Là thành viên Hội đồngquản trị của công ty cổ phần.

+ Là Trưởng văn phòng đạidiện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

+ Vào Việt Nam với thờihạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

+ Vào Việt Nam với thờihạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạpnảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh màcác chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam khôngxử lý được

2.Các trường hợp người lao động nước ngoài khác không thuộc diện cấp giấy phéplao động, bao gồm:

+ Di chuyển trong nội bộdoanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của ViệtNam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng,phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí vàvận tải;

+ Vào Việt Nam để cungcấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khácphục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quảnlý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức(ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kếtgiữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;

+  Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt độngthông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;

+ Được cơ quan, tổ chứccủa nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộcphạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tếtại Việt Nam hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứutại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;

+ Tình nguyện viên cóxác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại ViệtNam;

+ Vào Việt Nam làm việctại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuậtcó thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngàytrong 01 năm;

+ Vào Việt Nam thực hiệnthỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy địnhcủa pháp luật;

+  Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường,cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức,doanh nghiệp tại Việt Nam;

+ Thân nhân thành viêncơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam làm việc sau khi được Bộ Ngoại giao cấpphép, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa ViệtNam là thành viên có quy định khác;

+ Có hộ chiếu công vụvào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

+ Các trường hợp khácdo Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh vàXã hội.

ð  Nhưvậy để xác định căn cứ xác định người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giámđốc điều hành, chuyên gia di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi mườimột ngành dịch vụ trong Biểu cam kết dịch vụ với WTO không thuộc diện cấp giấyphép lao động quy định tại điểm a khoản 2 Điều 7 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP baogồm:

-         Doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiệndiện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam;

-        Hiện diện thương mại của doanh nghiệp nướcngoài trên lãnh thổ Việt Nam hoạt động thuộc phạm vi mười một ngành dịch vụ gồm:

-         Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nướcngoài;

-         Văn phòng đại diện, Chi nhánh của thươngnhân nước ngoài tại Việt Nam;

-         Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nướcngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh.

-         Người lao động nước ngoài đã được doanhnghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang Việt Namlàm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổViệt Nam.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về " Nhữngtrường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động”

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào Quý khách hàng xin vuilòng liên hệ với Khánh An để được giải đáp một cách nhanh chóng, chính xác, hiệuquả.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO Lànhững giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý Khách hàng. Đáp lại những giá trịđó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An pháttriển như ngày hôm nay.

Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua sốHotline: 02466.885.821 hoặc 096.987.7894.

Email: Info@Khanhanlaw.net

Hoặc để lại thông tin qua Website Khanhanlaw.com Chúngtôi sẽ liên hệ lại tới Bạn sớm nhất.

 

Bài viết trước đó
Bài viết tiếp theo
QUÝ KHÁCH CẦN TƯ VẤN
Công ty TNHH Tư Vấn Khánh An
A: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Chat Zalo Chat Facebook Hotline: 096.987.7894