Bộ luật Laođộng sửa đổi đượcQuốc hội ban hành năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021 vàhay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành. Các quy định mới của pháp luật laođộng có ảnh hưởng trực tiếp tới cả người lao động và người sử dụng lao độngtrong quá trình sử dụng lao động. Để giúp Quý kháchhàng hiểu rõ hơn về những sự thay đổi của văn bản luật mới này, Công ty KhánhAn sẽ tiếp tục nêu ra các điểm mới nổi bật của Luật lao động 2019 qua bài viếtdưới đây.
- Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 2019
- Bộ luật lao động năm 2012
Khi BLLĐmới có hiệu lực, thời gian nghỉ giữa giờ của NLĐ chỉ được tính vào giờ làm việcđối với những người lao động làm việc theo ca, còn đối với những người làm việctheo giờ bình thường thì sẽ không được tính.
Ngày Tết Độc lập ở nước ta, NLĐ sẽ được nghỉthêm 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/09 theo quy định tại điểm đ khoản 1Điều 112 BLLĐ 2019.
Như vậy, kể từ năm 2021, cán bộ, công chức,viên chức và NLĐ sẽ được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, tết trong năm.
NLĐ đượcnghỉ việc và hưởng nguyên lương khi đã thông báo với người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong những trường hợpsau:
- Kết hôn:nghỉ 03 ngày;
- Con đẻ,con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
- Cha mẹ đẻ,cha mẹ nuôi, cha mẹ đẻ hoặc cha mẹ nuôi của vợ hoặc chồng, vợ, chồng, con đẻ,con nuôi chết: nghỉ 03 ngày
Theo Điều169 BLLĐ 2019, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường đượcđiều chỉnh theo lộ trình cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 vàlao động nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Đối vớiNLĐ trong trường hợp đặc biệt thì thời gian nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh theoquy định của pháp luật.
NSDLĐ vàNLĐ chỉ được thỏa thuận thử việc 01 lần đối với một công viêc và bảo đảm các điềukiện về thời gian như sau:
- Không quá180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp
- Không quá60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹthuật từ cao đẳng trở lên
- Không quá30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn kỹthuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
- Không quá5 ngày làm việc đối với công việc khác.
Như vậy,so với BLLĐ 2012, quy định mới đã tăng thời gian thử việc của người quản lýdoanh nghiệp từ 60 ngày lên tối đa 180 ngày.
Số giờlàm thêm trong tháng của NLĐ được tăng từ " không quá 30 giờ/tháng” lên "không quá40 giờ/tháng” nhưng tổng thời gian làm thêm tối đa trong năm không được quá 200giờ/năm.
Tuy nhiên có những trườnghợp giờ làm thêm là 300 giờ/năm như sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm làhàng dệt, may, da, giày, chế biên nông, lâm, thủy sản…
Khithực hiện trả tiền lương, theo quy định mới của BLLĐ, NSDLĐ phải thông báo bảngkê trả lương cho NLĐ. Trong đó, bảng kê cần ghi rõ nội dung tiền lương, tiềnlương làm thêm giờ, tiền lương làm việc ca đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ(nếu có).
Vềhình thức trả lương, NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận về hình thức trả lương theothời gian, sản phẩm hoặc khoán. Lương có thể được trả trực tiếp bằng tiền mặt,qua tài khoản ngân hàng của NLĐ hoặc gián tiếp cho người được NLĐ ủy quyền.
Trongtrường hợp NLĐ không thể nhận lương trực tiếp, NLĐ để người khác nhận lươngthay mình, với điều kiện được sự đồng ý của NSDLĐ và NLĐ phải lập văn bản ủyquyền hợp pháp.
Theo quy định mới của Bộ luật lao động năm 2019, tại khoản 2Điều 94, NSDLĐ không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêulương của NLĐ; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc muahàng hóa, sử dụng dịch vụ của NSDLĐ.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về Những điểm mới nổi bật của Bộ luật lao độngnăm 2019. Quý khách hàng có vấn đề thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụhãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬNTƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 02466.885.821hoặc 096.987.7894.
Email: info@khanhanlaw.net
Hoặc để lại thông tin qua Website Khanhanlaw.com.Chúng tôi sẽ liên hệ lại tới Bạn sớm nhất.
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG –HIỆU QUẢ CAO Là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý Kháchhàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại độnglực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.
Trân trọng cảm ơn các Quý Khách hàng!