Câu hỏi:
Tôi là viên chức ngành giáo dục, đã công tác tại trường cấp III huyện được 10 năm. Do gia đình chuyển nơi sinh sống sang nước ngoài. Tôi muốn thôi việc tại trường. Vậy tôi được hưởng các chế độ cho viên chức thôi việc ra sao?
Người gửi: Chị Lan ( Thanh Hóa)
Nội dung tư vấn:
1. Căn cứ pháp lý:
– Luật viên chức năm 2010;
– Nghị định số 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Giải đáp thắc mắc:
Điều 45 Luật viên chức năm 2010 quy định về chế độ thôi việc.
1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Điều 39 luật viên chức năm 2010 quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
"1. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước được tính như sau:
a) Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
b) Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng;
c) Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.
d) Trường hợp viên chức được tuyển dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2003 trở về sau, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2008.
2. Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến nay được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp.
3. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này và được xác nhận thời gian có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.”
Thứ nhất về trợ cấp thôi việc.
Bạn có thời gian làm việc từ 2008 đến nay, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 thì chế độ bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện từ 1/1/2009, bạn sẽ được đợn vị tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2009 và quãng thời gian từ 1/1/2008 đến 31/12/2008, bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc như sau: mỗi năm làm việc được tính bằng ½ tháng lương hiện hưởng.
Thứ hai, về chế độ bảo hiểm thất nghiệp.
Điều 81 quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;
2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;
3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này.”.
Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ 3008 tới nay, vì vậy, bạn đủ điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.Tuy nhiên, khoản trợ cấp này bạn sẽ không được hưởng nếu bạn không tìm kiếm việc làm sau khi thôi việc. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp vẫn được bảo lưu để được hưởng khi bạn hoàn thiện hồ sơ và tiếp tục tìm kiếm việc làm nhưng không tìm được hoặc để đóng tiếp khi bạn tiếp tục làm việc ở nơi làm việc mới.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về: ” Chế độ cho viên chức thôi việc” .Nếu có bất kỳ vấn đề thắc mắc hay cần tư vấn hỗ trợ, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty Tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn và hiệu quả.
