Học nghề, tập nghề theo quy định pháp luật 2023

Học nghề, tập nghề đóng một vai trò rất quan trọng đối với người lao động. Vậy học nghề, tập nghề được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?

I. Căn cứ pháp luật

Bộ luật lao động năm 2019;

Luật việc làm năm 2013;

Luật giáo dục nghề nghiệp năm 2014;

Và các văn bản pháp luật khác có liên quan.

II. Quy định về đào tạo nghề cho người lao động

1. Học nghề, tập nghề là gì

Theo Điều 61 Bộ luật Lao động năm 2019:

Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc.

Tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc.

Học nghề và tập nghề có nhiều nét tương đồng nên thường bị nhầm lẫn với nhau. Điểm khác biệt đặc trưng của học nghề, tập nghề là nội dung hướng dẫn, đào tạo mà người sử dụng lao động thực hiện.

Với học nghề, người lao động sẽ được đào tạo kiến thức nghề nghiệp bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành. Nhưng với tập nghề, người sử dụng lao động sẽ chỉ tập trung hướng dẫn người lao động thực hành công việc chứ không dạy lý thuyết.

2. Ai có thể học nghề, tập nghề

Bất cứ người nào đủ 14 tuổi trở lên đều có thể trở thành người học nghề hoặc người tập nghề, với điều kiện người đó có sức khỏe phù hợp với các yêu cầu của ngành nghề đào tạo.

Trường hợp đặc biệt:

Đối với các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Người đó phải đủ 18 tuổi trở lên.  Danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiện nay được quy định tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH.

Lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao: Có thể nhỏ hơn 14 tuổi nhưng phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

3. Thời gian học nghề, tập nghề

Thời gian tập nghề: Không quá 03 tháng

Thời gian học nghề: Theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.

4. Quyền và Trách nhiệm của công ty khi tuyển người học nghề, tập nghề

Không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp;

Không được thu học phí;

Phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp;

Trong trường hợp người học nghề hoặc tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì công ty trả lương theo mức mà hai bên đã thoả thuận.

Người tốt nghiệp các khóa đào tạo do người sử dụng lao động cấp học bổng, chi phí đào tạo phải làm việc cho người sử dụng lao động theo thời hạn đã cam kết trong hợp đồng đào tạo; trường hợp không thực hiện đúng cam kết thì phải bồi hoàn học bổng, chi phí đào tạo.

5. Hợp đồng đào tạo khi học nghề, tập nghề

Hình thức hợp đồng: Lời nói hoặc văn bản

Nội dung hợp đồng: Hợp đồng phải có các nội dung sau:

-Tên nghề đào tạo hoặc các kỹ năng nghề đạt được;

- Địa điểm đào tạo;

- Thời gian hoàn thành khóa học;

- Mức học phí và phương thức thanh toán học phí;

- Trách nhiệm bồi thường thiệt hại của mỗi bên khi vi phạm hợp đồng;

- Thanh lý hợp đồng;

- Các thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp thì hợp đồng đào tạo ngoài những nội dung trên còn có các nội dung sau đây:

- Cam kết của người học về thời hạn làm việc cho doanh nghiệp;

- Cam kết của doanh nghiệp về việc sử dụng lao động sau khi học xong;

- Thỏa thuận về thời gian và mức tiền công cho người học trực tiếp hoặc tham gia làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp trong thời gian đào tạo.

Tham khảo:

Dịch vụ soạn thảo/review hợp đồng và văn bản quy định nội bộ

Nội dung bắt buộc trong hợp đồng lao động năm 2023

Có được trừ tiền thưởng của người lao động hay không?

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho quý khách. Rất mong nhận được phản hồi tích cực từ phía khách hàng dành cho Khánh An để chúng tôi có thể phát triển tiếp và giúp Quý khách nhiều hơn.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Địa chỉ: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội

Hotline:02466.885.821 hoặc 096.987.7894

Email:info@khanhanlaw.net

Website:https://khanhanlaw.com/