Bảo  hiểm xã hội bắt buộc là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người lao động và sử dụng lao động phải tham gia. Tuy nhiên không phải người sử dụng nào cũng thuộc  đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Thông qua bài viết này, Khánh An xin cung cấp  đến Quý khách hàng các thông tin về trường hợp người sử dụng lao động có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hay không:   
I Cơ sở  pháp lý     
      -           Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014     
      -           Khoản 1 Điều 2 Nghị định  115/2015/NĐ-CP     
II Nội  dung     
Tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định  đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:    
"Điều 2. Đối tượng áp dụng    
1. Người lao động là công dân Việt Nam tham gia bảo hiểm  xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này, bao gồm:    
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định  thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ  hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng,  kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại  diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao  động;    
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ  đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;    
c) Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp  luật về cán bộ, công chức và viên chức;    
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm  công tác khác trong tổ chức cơ yếu;    
đ) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành  hợp tác xã có hưởng tiền lương;    
e) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị  trấn;    
g) Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan  đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại Khoản 4 Điều 123 của Luật Bảo hiểm  xã hội."    
-> Như vậy, trường hợp chủ sở hữu doanh nghiệp nhưng không hưởng tiền  lương từ việc điều hành, quản lý doanh nghiệp thì không thuộc đối tượng tham  gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp đó.    
III.  Dịch vụ kê khai bảo hiểm xã hội cho người lao độngtại Khánh An:    
Đối với dịch vụ kê khai bảo hiểm xã hội, Khánh An đề xuất thực hiện những công việc  sau:    
- Tư vấn các quy định của pháp luật có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội đối  với từng trường hợp lao động trong doanh nghiệp    
- Hỗ trợ lập tờ khai, liên  hệ cơ quan bảo hiểm khi cần thiết    
- Đại diện Quý khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan Nhà nước có thẩm  quyềntrong các trường hợp cần thiết    
- Đại diện Quý khách hàng nhận kết quả thủ tục và bàn giao đến  khách hàng.    
     
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAOlà những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý  khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại  động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.    
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về thành lập cơ sở đào  tạo ngắn hạn có vốn đầu tư nước ngoài. Mọi thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng  liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết  và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn, hiệu quả.    
Thông tin liên hệ:    
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN    
Mobile: 02466885821 / 0969877894    
Địa chỉ: 227  Hoàng Văn Thái, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.    
Web:khanhanlaw.com    
Email: Info@khanhanlaw.net    
Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!    
Khuyến cáo:
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp các thông tin chung và không nhằm cung cấp bất kỳ ý kiến tư vấn cho bất kỳ trường hợp cụ thể nào. Các quy định pháp luật được dẫn chiếu trong nội dung bài viết có hiệu lực vào thời điểm đăng tải bài viết nhưng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đọc. Do đó, chúng tôi khuyến nghị bạn luôn tham khảo ý kiến của chuyên gia trước khi áp dụng.
Các vấn đề liên quan đến nội dung hoặc quyền sở hữu trí tuệ của bài viết, vui lòng gửi email đến info@khanhanlaw.net.
Khánh An là một công ty tư vấn tại Việt Nam có kinh nghiệm và năng lực cung cấp các dịch vụ tư vấn liên quan đến Doanh nghiệp và Đầu tư. Vui lòng tham khảo về dịch vụ của chúng tôi qua website: khanhanlaw.com hoặc liên hệ trực tiếp qua số Hotline: 02488.821.921 hoặc 096.987.7894.
 Mexico, với nền kinh tế phát triển nhanh chóng và chính sách khuyến khích đầu tư nước ngoài, đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp muốn mở rộng thị trường tại khu vực châu Mỹ Latin. Việc thành lập doanh nghiệp tại Mexico không chỉ mang lại cơ hội tiếp cận thị trường nội địa lớn mạnh mà còn giúp doanh nghiệp dễ dàng kết nối với các quốc gia khác trong khu vực thông qua các hiệp định thương mại tự do. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các cơ hội, lợi ích, và quy trình thành lập doanh nghiệp tại Mexico.
                                  Mexico, với nền kinh tế phát triển nhanh chóng và chính sách khuyến khích đầu tư nước ngoài, đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp muốn mở rộng thị trường tại khu vực châu Mỹ Latin. Việc thành lập doanh nghiệp tại Mexico không chỉ mang lại cơ hội tiếp cận thị trường nội địa lớn mạnh mà còn giúp doanh nghiệp dễ dàng kết nối với các quốc gia khác trong khu vực thông qua các hiệp định thương mại tự do. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về các cơ hội, lợi ích, và quy trình thành lập doanh nghiệp tại Mexico.                               Trung Quốc, với sức mạnh kinh tế và tốc độ phát triển ấn tượng, đồng thời là một trong những thị trường kinh doanh quan trọng nhất toàn cầu. Với dân số đông đảo và nền kinh tế phát triển nhanh chóng, nước này thu hút nhiều doanh nghiệp quốc tế muốn mở rộng hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, quá trình thành lập công ty tại Trung Quốc đòi hỏi phải nắm vững các quy định và thủ tục pháp lý đặc thù.
                                  Trung Quốc, với sức mạnh kinh tế và tốc độ phát triển ấn tượng, đồng thời là một trong những thị trường kinh doanh quan trọng nhất toàn cầu. Với dân số đông đảo và nền kinh tế phát triển nhanh chóng, nước này thu hút nhiều doanh nghiệp quốc tế muốn mở rộng hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, quá trình thành lập công ty tại Trung Quốc đòi hỏi phải nắm vững các quy định và thủ tục pháp lý đặc thù.