Sau dịch bệnh Covid kéo dài, thị trường đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (hay còn gọi là xuất khẩu lao động) dần hồi phục và sôi động trở lại. Chính vì vậy gần đây Khánh An nhận được rất nhiều câu hỏi của các quý khách hàng là doanh nghiệp liên quan đến thủ tục xin giấy phép hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Để cung cấp cho quý khách hàng cái nhìn toàn diện hơn về thủ tục này, Khánh An xin được gửi đến quý khách hàng bài viết về thủ tục này dưới đây.

I. Cơ sở pháp lý

• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020;
• Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

II. Điều kiện đưa người lao động ra nước ngoài làm việc

Quý khách hàng cần đảm bảo đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

1. Điều kiện về vốn

• Có vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; có chủ sở hữu / tất cả thành viên/ cổ đông là nhà đầu tư trong nước theo quy định của Luật Đầu tư;
• Đã thực hiện ký quỹ theo quy định số tiền 2 tỉ đồng;

2. Điều kiện về người đại diện theo pháp luật

Doanh nghiệp cần phải có người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc dịch vụ việc làm; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; không có án tích về một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người, tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản, tội quảng cáo gian dối, tội lừa dối khách hàng, tội tổ chức, môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép, tội tổ chức, môi giới cho người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép, tội cưỡng ép người khác trốn đi nước ngoài hoặc ở lại nước ngoài trái phép

3. Điều kiện về nhân viên nghiệp vụ

- Phải có đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ thực hiện 8 nghiệp vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trong đó yêu cầu:

• Tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên thuộc nhóm ngành đào tạo trong lĩnh vực pháp luật, nhân văn, dịch vụ xã hội, khoa học xã hội và hành vi hoặc kinh doanh và quản lý;
• Tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên không thuộc nhóm ngành đào tạo trên khoản này và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Có nhân viên nghiệp vụ có chứng chỉ ngoại ngữ và kinh nghiệm đáp ứng điều kiện gia nhập thị trường dự kiến đưa lao động đi làm việc là Nhật Bản, Đài Loan.

4. Điều kiện về cơ sở vật chất

Cần phải có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Cơ sở vật chất đáp ứng tối thiểu cho 100 lao động ăn ở, học tập cùng lúc trong đó phải có:

• Phòng học: đảm bảo diện tích tối thiểu 1.4m2/ lao động đối với phòng học
• Phòng ở: đáp ứng tối thiểu 3.5m2/lao động và không quá 8 người trong một phòng ở
• Có phòng y tế phục vụ sơ cứu, cấp cứu.

5. Điều kiện về trang thông tin điện tử

Doanh nghiệp cần phải có trang thông tin điện tử (website) với yêu cầu cụ thể như sau:

• Trang thông tin điện tử của doanh nghiệp phải có tên miền quốc gia Việt Nam ".vn”, đăng tải thông tin cơ bản của doanh nghiệp, đăng hình ảnh Giấy phép sau khi được cấp và nội dung thông tin về hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Trang thông tin điện tử của doanh nghiệp phải bảo đảm hoạt động thường xuyên, liên tục.

III. Hồ sơ cần cung cấp

Để thực hiện thủ tục xin Giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, quý khách hàng cần cung cấp các hồ sơ sau:

Ngoài ra, khách hàng cần chuẩn bị thêm một số các hồ sơ khác tuỳ thuộc vào tình hình cụ thể của từng khách hàng. Hồ sơ cần chuẩn bị cho thủ tục này khá dài và có nhiều điêm cần lưu ý, khách hàng vui lòngg liên hệ với Khánh An để được tư vấn cụ thể cho từng trường hợp.

IV. Trình tự thực hiện thủ tục

Để được cấp Giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, quý khách hàng cần phải thực hiện qua các bước:

Bước 1: Thực hiện ký quỹ

Bước 2: Nộp hồ sơ tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Bước 3: Thẩm định hồ sơ, yêu cầu sửa đổi bổ sung hồ sơ (nếu có)

Bước 4: Tiến hành thẩm định tại cơ sở giáo dục định hướng cho người lao động

Bước 5: Hoàn thiện, sửa đổi bổ sung cơ sở vật chất (nếu có)

Bước 6: Cấp Giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Bước 7: Đăng tải Giấy phép lên trang tin điện tử của doanh nghiệp

V. Dịch vụ của Khánh An

Liên quan đến thủ tục xin Cấp Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Khánh An xin được cung cấp đến Quý khách hàng các dịch vụ sau:

• Tư vấn các quy định liên quan đến thủ tục xin cấp Giấy phép;
• Hỗ trợ Quý khách hàng soạn thảo, chuẩn bị hồ sơ cần thiết trong quá trình xin cấp Giấy phép;
• Hỗ trợ khách hàng nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền và bàn giao kết quả đến quý khách hafg;
• Hỗ trợ khách hàng theo dõi tình hình giải quyết hồ sơ
• Hỗ trợ khách hàng set up cơ sở vật chất theo đúng quy định của pháp luật và hỗ trợ thẩm định cơ sở giáo dục định hướng

Trường hợp cấp đổi Giấy phép, quý khách hàng tham khảo bài viết sau: Dịch vụ Cấp đổi Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trên đây là bài viết tư vấn của Khánh An liên quan đến Thủ tục xin Cấp Giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Nếu quý khách hàng còn vấn đề vướng mắc cần được tư vấn hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ vui lòng liên hệ 02466.885.821 hoặc 096.987.7894.

"UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO” là những giá trị Khánh An mang tới cho các Quý khách hàng. Rất mong được hợp tác, đem lại cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.

Thông tin chi tiết liên hệ:

• CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN
• Address: 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
• Mobile: 02466.885.821 / 096.987.7894.
• Web: Khanhanlaw.com
• Email: Info@khanhanlaw.net

Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!