NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI CÓ THỂ LÀM CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC GÌ Ở VIỆT NAM

Hiện nay, việc sử dụng nguồn lao động nước ngoài mang lại lợi ích về chuyển giao công nghệ và nâng cao năng lực lao động trong nước. Sự hiện diện của người lao động nước ngoài không chỉ đóng góp vào sự phát triển kinh tế của Việt Nam mà còn là yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng và hiệu quả của các hoạt động sản xuất và dịch vụ tại đây. Tuy nhiên, người lao động nước ngoài có thể hoạt động trong những vị trí nào trong doanh nghiệp của họ tại Việt Nam? Để giải đáp vướng mắc trên, Khánh An xin gửi tới Quý khách hàng thông tin chi tiết trong bài tư vấn dưới đây.

1.    CĂN CỨ PHÁP LÝ

- Bộ luật Lao động 2019;

- Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tịa Việt Nam.

2.    CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ LÀM Ở VIỆT NAM

Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng lao động quốc tịch nước ngoài vào làm việc với vị trí mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu, bao gồm các vị trí sau đây:

(i) Nhà quản lý: Được hiểu là người quản lý doanh nghiệp, bao gồm:

- Chủ doanh nghiệp tư nhân;

- Thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên;

- Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị;

- Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc;

- Các cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty;

- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

(ii) Giám đốc điều hành: Được hiểu là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

(iii) Chuyên gia: Được hiểu là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

- Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

(iv) Lao động kỹ thuật: Được hiểu là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:

- Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

3. LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM THÔNG QUA HÌNH THỨC GÌ?

Hình thức người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm:

- Thực hiện hợp đồng lao động;

- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;

- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thoả thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;

- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;

- Chào bán dịch vụ;

- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

- Tình nguyện viên;

- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;

- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

4. ĐIỀU KIỆN ĐỂ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM LÀ GÌ?

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài, đáp ứng các điều kiện bao gồm:

- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Tham khảo: Thủ tục xin Giấy phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động)

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về những công việc mà người nước ngoài có thể làm tại Việt Nam. Mọi thắc mắc, Quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty TNHH Tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ một cách nhanh gọn, hiệu quả.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị Khánh An mang tới cho Quý khách hàng. Rất mong được hợp tác, đem lại cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Mobile:02466885821 / 0969877894

Địa chỉ: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội

Email: Infor@khanhanlaw.net

Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!