VISA DU LỊCH CÓ ĐƯỢC CHUYỂN ĐỔI THÀNH VISA LAO ĐỘNG KHÔNG?

1. Khái niệm về visa du lịch và visa lao động

Visa du lịch (ký hiệu DL): Đây là loại visa được Chính phủ cấp cho người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam với mục đích du lịch, thăm quan, nghỉ dưỡng. Thời hạn từ 30 ngày (1 tháng) đến 90 ngày (3 tháng).

Visa lao động (ký hiệu LĐ1, LĐ2): Đây là loại visa được cấp với mục đích cho phép người lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam. Thời hạn hiệu lực tối đa không quá 02 năm.

Theo đó, visa ký hiệu DL cấp cho người vào Việt Nam với mục đích du lịch. Với loại visa du lịch thì người nước ngoài sẽ không được phép làm việc tại Việt Nam vì không phù hợp với mục đích nhập cảnh vào Việt Nam. Bạn hoàn toàn có thể bị phạt hoặc trục xuất về nước nếu "lao động chui” tại Việt Nam.

2. Có được chuyển đổi visa du lịch thành visa lao động không?

Tại Điều 7 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi năm 2019 thì thị thực không được chuyển đổi mục đích, trừ các trường hợp sau:

· Có giấy tờ chứng minh là nhà đầu tư hoặc người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam;

·  Có giấy tờ chứng minh quan hệ cha, mẹ, vợ, chồng, con với cá nhân mời, bảo lãnh;

·  Được cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động;

·  Nhập cảnh bằng thị thực điện tử và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Như vậy, người nước ngoài được phép chuyển visa du lịch thành visa lao động nếu thuộc một trong các trường hợp được cho phép chuyển đổi mục đích sử dụng visa nêu trên.

3. Hồ sơ, thủ tục chuyển visa du lịch thành visa lao động

Về bản chất chuyển visa du lịch thành visa lao động là xin cấp visa lao động mới. Do đó, theo quy định tại khoản 2 Điều 19 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam 2014 thì hồ sơ cần thiết để chuyển visa du lịch thành visa lao động bao gồm

·  Hộ chiếu và visa gốc của người nước ngoài;

·  Tờ khai xin cấp visa Việt Nam (Mẫu NA1 Thông tư 04/2015/TT-BCA);

·   Giấy phép lao động hoặc Giấy xác nhận không thuộc trường hợp cấp giấy phép lao động;

·   Giấy tờ có xác nhận của công ty, doanh nghiệp bảo lãnh;

·   Xác nhận tạm trú của công an xã, phường nơi người nước ngoài tạm trú tại Việt Nam;

·   Một số giấy tờ khác theo yêu cầu của Cơ quan xuất nhập cảnh.

Thủ tục chuyển visa du lịch thành visa lao động được quy định tại Điều 7 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014, được sửa đổi khoản 2 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019, theo đó trường hợp chuyển đổi mục đích thị thực từ visa du lịch sang visa lao động được cấp thị thực mới có ký hiệu, thời hạn phù hợp với mục đích chuyển đổi. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Cục Quản lý xuất nhập cảnh sẽ xem xét cấp thị thực.

Trên đây là tư vấn của Khánh An về hồ sơ, thủ tục chuyển đổi mục đích sử dụng từ visa du lịch sang visa lao động. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào Quý khách hàng xin vui lòng liên hệ với Khánh An để được giải đáp một cách nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO Là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay

Hãy liên ngay chi chúng tôi qua số Hotline: 02466.885.821 hoặc096.987.7894

Email: Info@Khanhanlaw.net

Hoặc để lại thông tin qua Website Khanhanlaw.com. Chúng tôi sẽ liên hệ lại Bạn sớm nhất.