Bộ luật Hình sự năm 2015 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật sửa đổi Bộ luật hình sự 2017) bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/01/2018. Theo đó, hàng loạt các quy định được bổ sung, sửa đổi và bãi bỏ. Trong đó có quy định về: “Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động“. Đây là quy định đáng được các Chủ Doanh nghiệp chú ý thực hiện đầy đủ. Vì thế, sau đây Chúng tôi sẽ cung cấp cụ thể thông tin Quy định pháp luật điều chỉnh vấn đề này để Quý khách hàng có thể nắm bắt kịp thời:
1. Căn cứ pháp lý.
– Bộ luật Hình sự năm 2015 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017;
– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014,
2. Xử lý hành vi gian lận, trốn đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Theo điểm b khoản 1 Điều 2 và khoản 1 Điều 124 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Từ 01/01/2018, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ được tham gia BHXH bắt buộc.
Quy định trên có thể khắc phục được tình trạng trốn tránh nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động bằng hình thức chỉ ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng
Đồng thời, Từ ngày 01/01/2018, Hành vi gian lận, trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị xử lý hình sự. Điều này được quy định cụ thể tại Điều 216 của Bộ luật Hình sự năm 2015 (Đã được sửa đổi, bổ sung năm 2017):
“Điều 216: Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động
1. Người nào có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà gian dối hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng đầy đủ theo quy định từ 06 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp sau đây, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:
a) Trốn đóng bảo hiểm từ 50.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng;
b) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người lao động.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm:
a) Phạm tội 02 lần trở lên;
b) Trốn đóng bảo hiểm từ 300.000.000 đồng đến dưới 1.000.000.000 đồng;
c) Trốn đóng bảo hiểm cho từ 50 người đến dưới 200 người lao động;
d) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm a hoặc điểm b khoản 1 Điều này.
3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng hoặc bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm:
a) Trốn đóng bảo hiểm 1.000.000.000 đồng trở lên;
b) Trốn đóng bảo hiểm cho 200 người lao động trở lên;
c) Không đóng số tiền bảo hiểm đã thu hoặc đã khấu trừ của người lao động quy định tại điểm b hoặc điểm c khoản 2 Điều này.
4. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
5. Pháp nhân thương mại phạm tội quy định tại Điều này, thì bị phạt như sau:
a) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này, thì bị phạt tiền từ 200.000.000 đồng đến 500.000.000 đồng;
b) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này, thì bị phạt tiền từ 500.000.000 đồng đến 1.000.000.000 đồng;
c) Phạm tội thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, thì bị phạt tiền từ 1.000.000.000 đồng đến 3.000.000.000 đồng.”
Mức phạt và Hình thức phạt đối với hành vi gian lận, trốn đóng Bảo hiểm Xã hội cho Người lao động là khá cao, nghiêm trọng nhất là người vi phạm có thể bị phạt tù đến 7 năm và bị xử phạt hành chính đến 1 tỷ đồng (Pháp nhân thương mại có thể bị phạt cao nhất đến 3 tỷ đồng). Như vậy, các cá nhân tổ chức cần lưu ý thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật về đóng Bảo hiểm xã hội để tránh bị xử phạt, đặc biệt là các quy định mới có hiệu lực từ 01/01/2018.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về “Hành vi gian lận hoặc trốn đóng BHXH“. Mọi vấn đề thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty Tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn và hiệu quả.
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO Là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý Khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.
Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 02466.885.821 hoặc 096.987.7894.
Email: Info@Khanhanlaw.net
