Bạn đang muốn nghỉ việcnhưng hợp đồng lao động chưa hết hạn? Làm sao để nghỉ việc đúng luật? Bạn sẽ tìmthấy câu trả lời trong bài viết dưới đây của chúng tôi.
I. CĂN CỨ PHÁP LUẬT
Bộ luật lao động năm 2019
II. ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢPĐỒNG LAO ĐỘNG ĐÚNG LUẬT
Căn cứ điều 35 bộ luậtlao động năm 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độngmà không cần lý do. Tuy nhiên, để đảm bảo thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồnglao động đúng luật, người lao động cần tuân thủ quy định sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồnglao động không xác định thời hạn;
d) Đối với một số ngành,nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định củachính phủ
Lưu ý:
Căn cứ theo điều 7 nghị định145/2020/NĐ-CP:
Ngành, nghề, công việc đặcthù gồm:
Thành viên tổ lái tàubay; nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng tàu bay, nhân viên sửa chữa chuyên ngành hàngkhông; nhân viên điều độ, khai thác bay;
Người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanhnghiệp; Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tạidoanh nghiệp;
Thuyền viên thuộc thuyền bộ làm việc trên tàu Việt Nam đanghoạt động ở nước ngoài; thuyền viên được doanh nghiệp Việt Nam cho thuê lại làmviệc trên tàu biển nước ngoài;
Trường hợp khác do phápluật quy định.
Thời hạn báo trước đối vớingành, nghề, công việc đặc thù:
Ít nhất 120 ngày đối vớihợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thờihạn từ 12 tháng trở lên;
Ít nhất bằng một phần tư thời hạn của hợp đồng lao động đốivới hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lươngkhông đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật lao động năm 2019;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theoquy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật lao độngnăm 2019;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều169 của Bộ luật lao động năm 2019, trừ trường hợp các bên cóthỏa thuận khác;
Pháp luật không quy địnhhình thức báo trước. Mỗi công ty khác nhau quy định thủ tục, hồ sơ nghỉ việc khácnhau. Người lao động cần tuân thủ theo quy định của công ty để việc nghỉ việcdiễn ra thuận lợi, nhanh chóng.
UY TÍN –CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho quý khách. Rất mongnhận được phản hồi tích cực từ phía khách hàng dành cho Khánh An để chúng tôicó thể phát triển tiếp và giúp Quý khách nhiều hơn.
Thông tin liên hệ:
CÔNG TYTNHH TƯ VẤN KHÁNH AN
Địa chỉ: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Hotline:02466.885.821 hoặc096.987.7894
Email:info@khanhanlaw.net
Website:https://khanhanlaw.com/