Kinh doanh dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hiện nay, rất nhiều người lựa chọn con đường xuất khẩu lao động ra nước ngoài để tìm kiếm con đườngphát triển mới. Họ thông qua các tổ chức dịch vụ đưa người lao động ra nướcngoài  làm việc. Vì vậy có rất nhiều cáctổ chức , doanh nghiệp được thành lập để kinh doanh dịch vụ này . Nhưng khôngphải cá nhân, tổ chức nào cũng biết được các điều kiện cần để  kinh doanh dịch vụđưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Sau đây, KhánhAn  xin tư vấn  cho Quý khách hàng về các vấn đề về kinh doanh dịch vụđưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo pháp luật hiện hành.

I.    Căn cứ pháp lý

-    Luật người laođộng việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006;

-    Nghị định số 126/2007/NĐ-CP quy định chitiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật người lao động việt nam đi làmviệc ở nước ngoài theo hợp đồng;

-   Thông tư số  21/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết một số điều củaluật người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và nghịđịnh số 126/2007/NĐ-CP  ngày 01 tháng 08 năm 2007 của chính phủ quy định chitiết và hướng dẫn một số điều của luật người lao động việt nam đi làm việc ởnước ngoài theo hợp đồng.

II.    Nội dung tư vấn

1.   Khái niệm

 Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sauđây gọi là người lao động đi làm việc ở nước ngoài) là công dân Việt Nam cư trútại Việt Nam, có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và phápluật của nước tiếp nhận người lao động, đi làm việc ở nước ngoài theo quy địnhcủa Luật này.

Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chứcsự nghiệp với người lao động về quyền, nghĩa vụ của các bên trong việc đưa ngườilao động đi làm việc ở nước ngoài.

2.  Khu vực, ngành nghề và công việc bị cấm đi làm việc ở nước ngoài

-    Khuvực có chiến sự hoặc có nguy cơ xảy ra chiến sự, khu vực bị nhiễm xạ, khu vực bịnhiễm độc, khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm.

-    Khu vực mà nước tiếp nhận lao động cấmngười lao động nước ngoài đến làm việc.

-    Những nghề, công việc đặc biệt nặngnhọc, độc hại, nguy hiểm không phù hợp với thể trạng của người Việt Nam; côngviệc ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục của Việt Nam thuộc Danh mục cấm quy địnhcủa pháp luật.

3.   Loạihình doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đilàm việc ở nước ngoài 

Doanh nghiệpđược xem xét cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ởnước ngoài (sau đây gọi tắt là Giấy phép) là doanh nghiệp được thành lập vàhoạt động theo Luật Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhânViệt Nam.

4.   Điều kiện cấp giấy phép

Doanh nghiệpcó đủ các điều kiện sau đây thì được cấp Giấy phép:

a)  Vốn pháp định của doanh nghiệp hoạt độngdịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 5 tỷ đồng.  Mức tiền ký quỹ là 1 tỷ đồng. Trườnghợp tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đếnngười lao động thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tiền ký quỹ được sử dụng,doanh nghiệp phải nộp bổ sung cho đủ mức tiền ký quỹ theo quy định.

b)  Có đề án hoạt động  đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

Đề án hoạt độngdịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải thể hiện năng lực tàichính, cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ có đủ trình độ và kinh nghiệm đáp ứngđược yêu cầu của hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đề ánbao gồm những nội dung sau đây:

-   Tên giao dịch, địa chỉ giao dịch, loạihình doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh, vốn và cơ cấu vốn, chủ sở hữu doanhnghiệp hoặc người đại diện doanh nghiệp theo ủy quyền, vốn, tình hình sản xuấtkinh doanh của doanh nghiệp (nếu là doanh nghiệp đang hoạt động).

-   Phương án tổ chức bộ máy hoạt động dịchvụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

-    Dự kiến thị trường đưa người lao động đilàm việc ở nước ngoài, ngành nghề đưa lao động đi, địa bàn tuyển chọn lao động.

-   Phương án tuyển chọn người lao động, bồidưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động, quản lý người lao động làm việc ởnước ngoài.

-    Phương án tài chính để thực hiện hoạtđộng dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

c)    Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡngkiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài vàhoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Laođộng - Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạtđộng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chứcbộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người laođộng đi làm việc ở nước ngoài;

d)   Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao độngđi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba nămkinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặchoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

5.    Hồ sơ và lệ phí xin cấp giấy phép

a)Hồ sơ cấp Giấy phép nộp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước, bao gồm:

-    Vănbản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp theo mẫu tại Phụ lục số 02 kèm theoThông tư này;

-     Bảnsao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;

-     Giấytờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định;

-     Giấyxác nhận ký quỹ của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ;

-     Đềán hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

-    Sơyếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làmviệc ở nước ngoài kèm theo giấy tờ chứng minh đủ điều kiện trên;

-     Phươngán tổ chức (đối với doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao độngđi làm việc ở nước ngoài) hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa ngườilao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết chongười lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài;

-   Danhsách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao độngđi làm việc ở nước ngoài, gồm các nội dung: họ tên, ngày tháng năm sinh, chứcvụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.

b)  Lệ phí cấp Giấy phép

Lệ phí cấp giấy phép là 5 triệu đồng. Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người laođộng đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp dịch vụ) nộp lệphí cấp, đổi Giấy phép tại Cục Quản lý lao động ngoài nước tại thời điểm nhậnGiấy phép.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúngtôi về lệ phí môn bài theo pháp luật hiện hành. Mọi vấn đề thắc mắc, Quý kháchvui long liên hệ trực tiếp với Công ty tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấnchi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn và hiệu quả.

UY TÍN- CHẤT LƯỢNG- HIỆU QUẢ CAO  là những giá trịchúng tôi mang tới cho các Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là nhữngphản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh an phát triển như ngày hômnay.

Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi đểđược NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số

Hotline: 02466 885 821 hoặc 096 9877894.

Email: Info@Khanhanlaw.net.