Câu hỏi:
Kính gửi Ban tư vấn Công ty Khánh An, Em mới ra trường và đang đi làm cho một công ty. Họ trả lương cho em là 3tr5, em được biết mức lương ít nhất phải bằng mức lương vùng gì đó. Có phải mức lương này sắp tới sẽ tăng không Anh Chị? Em cảm ơn nhiều ạ.
Người gửi: Phạm Nguyệt (Hà Nội)
Nội dung tư vấn:
Cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi về chuyên mục Tư vấn luật của Công ty Khánh An. Với câu hỏi của Bạn, Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Bộ luật lao động năm 2012;
– Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động.
2. Mức lương tối thiểu của người lao động?
Theo quy định hiện hành, mức lương của người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất.
Ngoài ra, mức lương tối thiểu của người lao động phải Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề. Mức lương tối thiểu vùng quy định là mức thấp nhất làm cơ sở để Doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.
3. Thay đổi mức lương tối thiểu vùng từ ngày 25/01/2018
Mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng kể từ ngày 25/01/2018, mức cụ thể theo quy định tại Điều 3, Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
"1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
a) Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
b) Mức 3.530.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
c) Mức 3.090.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
d) Mức 2.760.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV."
Như vậy, bạn có thể căn cứ theo các quy định cụ thể trên đây để đảm bảo được quyền lợi về mức lương của mình tại Công ty.
Trên đây là nội dung tư vấn của Chúng tôi về Thay đổi mức lương tối thiểu vùng từ ngày 25/01/2018. Mọi vấn đề thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty Tư vấn Khánh An chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn và hiệu quả.
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO Là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý Khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.
Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 02466.885.821 hoặc 096.987.7894.
Email: Info@Khanhanlaw.net
