Câu hỏi:
Chào luật sư, Tôi đang muốn làm hồ sơ để xin được hưởng chế độ hỗ trợ học nghề nhưng không biết cần những gì? Mong công ty tư vấn cho tôi. Xin cảm ơn!
Người gửi: Hải Minh ( An Giang )
Nội dung tư vấn:
Cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi về chuyên mục tư vấn luật của Công ty tư vấn Khánh An. Với câu hỏi của Bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Điều 24, Điều 25 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp
2.Giải đáp thắc mắc
Bảo hiểm thất nghiệp bao gồm các chế độ: Trợ cấp thất nghiệp; Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm; Hỗ trợ Học nghề; Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Trong đó chế độ hỗ trợ học nghề là hình thức hỗ trợ tạo điều kiện để người lao động có khả năng tiếp cận công việc mới một cách ổn định. Những quy định của pháp luật ghi nhận chế độ hỗ trợ học nghề có tính tích cực trong nền kinh tế thị trường với sự cạnh tranh gay gắt về việc làm, tạo cơ hội cho người lao động được đào tạo để tìm kiếm công việc tốt hơn.
Theo Điều 24, Điều 25 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề được quy định như sau:
a) Đối với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hồ sơ gồm:
Đề nghị hỗ trợ học nghề theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.
b) Đối với người thất nghiệp có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trở lên nhưng không thuộc diện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hồ sơ gồm:
– Đề nghị hỗ trợ học nghề;
– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
+ Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng đó.
– Sổ bảo hiểm xã hội.
Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về những thắc mắc của bạn.
Quý khách hàng có vấn đề thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 02466.885.821 hoặc 096.987.7894. Email: Info@Khanhanlaw.net
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO Là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý Khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.
Trân trọng cảm ơn các Quý khách hàng!
