Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động uy tín-chuyên nghiệp-giá rẻ tại Hà Nội
Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải làm thủ tục cấp giấy phép lao động, thời hạn ghi trên Giấy phép lao động là tối đa 2 năm. Khi thời hạn này sắp hết, nếu doanh nghiệp vẫn còn nhu cầu tiếp tục sử dụng người lao động nước ngoài thì doanh nghiệp cần tiến hành thủ tục xin gia hạn (cấp lại) giấy phép lao động.
Hiện nay, tại Hà Nội số lượng người nước ngoài làm việc khá lớn. Do vậy, cơ quan có thẩm quyền thường thẩm định và xem xét hồ sơ rất chặt chẽ để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài với thời hạn tiếp theo. Nếu hồ sơ xin gia hạn (cấp lại) giấy phép lao động của người nước ngoài không đạt yêu cầu thì hoàn toàn có khả năng người nước ngoài không thể tiếp tục làm việc tại Việt Nam được nữa.
Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động uy tín-chuyên nghiệp-giá rẻ tại Hà Nội của Khanh An Consultant như sau:
1. Cơ sở pháp lý
- Bộ luật lao động 2012;
- Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
2. Điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động
- Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày. Điều này đồng nghĩa với việc giấy phép lao động khi xin gia hạn phải đang còn thời hạn tối thiểu là 5 ngày, tối đa không quá 45 ngày.
- Người sử dụng lao động có văn bản xin gia hạn giấy phép lao động cho người lao động.
- Trong thời gian làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật Việt Nam.
3. Quy trình xin gia hạn giấy phép lao động
- Bước 1: Xin văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Mặc dù trước đây khi xin cấp giấy phép lao động thì doanh nghiệp đã được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với vị trí đã được cấp phép. Tuy nhiên thời hạn được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp cũng cũng chỉ tương ứng với thời hạn của giấy phép lao động được cấp là trong vòng 2 năm. Do vậy trong vòng 30 ngày trước khi xin gia hạn giấy phép lao động thì doanh nghiệp phải được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trong thời hạn mới.
- Bước 2: Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Hà Nội.
Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 15 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn doanh nghiệp phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm với văn bản thông báo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về vị trí công việc được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài. Ngoài thời gian trên, nếu doanh nghiệp nộp hồ sơ, Sở lao động thương binh – xã hội, không giải quyết.
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
>>Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động uy tín-chuyên nghiệp-giá rẻ tại Hà Nội
4. Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo mẫu quy định)
- 02 ảnh mầu kích thước 4cm x 6cm, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy khám sức khỏe do tổ chức Y tế ở Việt Nam chứng nhận
- Hộ chiếu của người lao động nước ngoài (bản sao, có chứng thực)
- Giấy tờ liên quan đến lao động nước ngoài như: Giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, chuyên gia, lao động có trình độ kỹ thuật
- Giấy phép lao động đã được cấp (bản sao có chứng thực)
- Giấy giới thiệu của doanh nghiệp sử dụng lao động cho nhân viên thực hiện nộp hồ sơ.
Tùy vào từng trường hợp cụ thể có thể phát sinh một trong các giấy tờ sau:
- Văn bản của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía. Việt Nam và phía nước ngoài, trong .đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài. hoặc văn bản chứng minh người lao động. nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam.
- Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế. được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc. tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
- Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam. để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được. tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Các giấy tờ này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
5. Thẩm quyền giải quyết
Thẩm quyền gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài thuộc về một trong các cơ quan sau tùy thuộc vào đơn vị xin gia hạn:
1. Sở Lao động Thương Binh và xã hội thành phố Hà Nội.
2. Cục Việc làm – Bộ Lao động thương binh và xã hội.
3. Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất thành phố Hà Nội.
6. Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn (cấp lại)
Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn (cấp lại) có thời hạn tương tự thời hạn của giấy phép lao động được cấp mới và thời hạn không quá 2 năm.
7. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động uy tín – chuyên nghiệp – giá rẻ tại Hà Nội
- Sau khi nhận đầy đủ các giấy tờ, thông tin cần thiết chúng tôi sẽ tiến hành soạn thảo hồ sơ.
- Khi hồ sơ đã được ký hoàn thiện, dựa trên sự ủy quyền của quý khách hàng chúng tôi sẽ tiến hành nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền.
- Nhận kết quả, kiểm tra thông tin của quý khách theo đúng thông tin mà quý khách hàng cung cấp cho chúng tôi.
- Hiệu đính các thông tin cho quý đối tác nếu có sai sót.
- Gửi kết quả cho quý khách.
- Theo dõi các thông tin của doanh nghiệp trên trang thông tin điện tử để kịp thời tư vấn cho quý đối tác về những yêu cầu của cơ quan nhà nước, những nghĩa vụ mà quý khách phải thực hiện.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về “Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động uy tín-chuyên nghiệp-giá rẻ tại Hà Nội”
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào Quý khách hàng xin vui lòng liên hệ với Công ty TNHH Tư vấn Khánh An để được giải đáp một cách nhanh chóng, chính xác, hiệu quả.
Quý khách hàng có vấn đề thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ. Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 02466.885.821 hoặc 096.987.7894. Email: Info@Khanhanlaw.net
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý Khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Công ty TNHH Tư vấn Khánh An phát triển như ngày hôm nay.
Trân trọng cảm ơn các Quý khách hàng!
