Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 352/2025/NĐ-CP ngày 30/12/2025, có hiệu lực thi hành từ 01/01/2026, nhằm quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm năm 2025 về dịch vụ việc làm. So với các quy định trước đây, Nghị định này có nhiều điểm mới đáng chú ý liên quan đến điều kiện và trình tự, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Để làm rõ các quy định này, Khánh An gửi tới Quý khách hàng bài viết dưới đây về điểm mới về điều kiện và trình tự thủ tục Giấy phép dịch vụ việc làm theo quy định mới.
I. Cơ sở pháp lý
- Luật Việc làm năm 2025;
- Nghị định số 352/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật việc làm về dịch vụ việc làm.
II. Điểm mới về điều kiện và trình tự thủ tục Giấy phép dịch vụ việc làm theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP
1. Điều kiện cấp Giấy phép dịch vụ việc làm
| Nghị định 23/2021/NĐ-CP | Nghị định 352/2025/NĐ-CP | Điểm mới |
| Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên. | Có trụ sở chính, chi nhánh của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê theo hợp đồng để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm còn thời hạn tối thiểu 02 năm (24 tháng) tính đến thời điểm doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép. | Những thay đổi này cho thấy xu hướng nới lỏng điều kiện về cơ sở vật chất, tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. |
| Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng) | Đã ký quỹ hoạt động dịch vụ việc làm 300.000.000 đồng (Ba trăm triệu đồng) | Hiện tại vẫn áp dụng mức ký quỹ như quy định cũ |
| Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm phải bảo đảm điều kiện: a) Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; b) Không thuộc một trong các trường hợp sau đây: đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm; c) Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép. | Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm là người không bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự; có trình độ từ đại học trở lên hoặc có ít nhất 02 năm (24 tháng) kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động. | Quy định mới bãi bỏ yêu cầu người đại diện theo pháp luật phải là người quản lý doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp; đồng thời thu hẹp phạm vi các trường hợp bị cấm, chỉ còn yêu cầu người đại diện không bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, thay vì liệt kê nhiều tình trạng pháp lý như quy định cũ. Bên cạnh đó, Nghị định 352/2025/NĐ-CP cũng đơn giản hóa điều kiện về trình độ và kinh nghiệm, khi không còn ràng buộc về thời điểm tích lũy kinh nghiệm trong 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép, mà chỉ yêu cầu có trình độ từ đại học trở lên hoặc tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động. |
Những điểm mới này thể hiện xu hướng cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp trong việc đáp ứng điều kiện nhân sự khi xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
2. Trình tự thủ tục cấp Giấy phép dịch vụ việc làm
Doanh nghiệp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép quy định tại khoản 1 Điều này trực tiếp hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua thuê dịch vụ của doanh nghiệp, cá nhân hoặc qua ủy quyền đến Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh nơi đặt trụ sở chính thực hiện hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoặc trực tuyến tại Cổng Dịch vụ công quốc gia;
3. Thẩm quyền cấp Giấy phép dịch vụ việc làm
Theo Điều 13 NGhị định 352/2025/NĐ-CP, thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là:
- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm đối với doanh nghiệp có trụ sở chính hoạt động dịch vụ việc làm tại địa phương.
- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc phân cấp hoặc ủy quyền thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại khoản 1 Điều này theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15.
Trong khi đó, quy định cũ tại Điều 15 Nghị định 23/2021/NĐ-CP đang quy định thẩm quyền giải quyết các thủ tục này gồm:
- UBND cấp tỉnh.
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được UBND cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở ủy quyền.
Như vậy, theo quy định hiện tại Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Sau đó, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định việc phân cấp hoặc ủy quyền thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn cho các cơ quan chuyên môn.
Bài viết tham khảo: Dịch vụ xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm
UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang tới cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về Điểm mới về điều kiện và trình tự thủ tục Giấy phép dịch vụ việc làm năm 2026 theo Nghị định 352/2025/NĐ-CP. Mọi thắc mắc, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp với Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện một cách nhanh gọn, hiệu quả.
Thông tin liên hệ:
Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law
Hotline: 097.652.9499
Địa chỉ: Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Đình, Hà Nội.
Web: khanhanlaw.com
Email: Info@khanhanlaw.net
Khuyến cáo:
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp các thông tin chung và không nhằm cung cấp bất kỳ ý kiến tư vấn cho bất kỳ trường hợp cụ thể nào. Các quy định pháp luật được dẫn chiếu trong nội dung bài viết có hiệu lực vào thời điểm đăng tải bài viết nhưng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đọc. Do đó, chúng tôi khuyến nghị bạn luôn tham khảo ý kiến của chuyên gia trước khi áp dụng.
Các vấn đề liên quan đến nội dung hoặc quyền sở hữu trí tuệ của bài viết, vui lòng gửi email đến info@khanhanlaw.net.
Khánh An là một công ty tư vấn tại Việt Nam có kinh nghiệm và năng lực cung cấp các dịch vụ tư vấn liên quan đến Doanh nghiệp và Đầu tư. Vui lòng tham khảo về dịch vụ của chúng tôi qua website: khanhanlaw.com hoặc liên hệ trực tiếp qua số Hotline: 097.652.9499.
Công ty Luật TNHH Khánh An Business Law
Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động số: 01.2025.02.2682, cấp lần đầu ngày 18/12/2025 tại Sở Tư pháp Thành phố Hà Nội.
Đại diện bởi: Luật Sư Trịnh Thị Hương (Giám đốc Công ty)
A: Tầng 5, Toà nhà 88 Tô Vĩnh Diện, Phường Khương Đình, Thành phố Hà Nội
P: 097.652.9499
BẢN ĐỒ VĂN PHÒNG
Thiết kế web: vGing
