và gửi cho chúng tôi
Giám định viên cần đáp ứng điều kiện về trình độ chuyên môn, đào tạo nghiệp vụ và kinh nghiệm thực tế theo quy định áp dụng cho lĩnh vực đăng ký. Đối với hoạt động giám định chất lượng sản phẩm, hàng hóa, tổ chức phải có ít nhất 04 giám định viên chính thức. Trong khi đó, thủ tục giám định thuộc lĩnh vực tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật yêu cầu tối thiểu 06 giám định viên chính thức khi đăng ký hoạt động. Bài viết dưới đây được đội ngũ Khánh An Business Law biên soạn nhằm giúp doanh nghiệp xác định đúng điều kiện nhân sự và chuẩn bị hồ sơ phù hợp.
Điều kiện của giám định viên được xác định theo loại hình hoạt động giám định và văn bản pháp luật điều chỉnh. Trong phạm vi đăng ký hoạt động giám định chất lượng sản phẩm, hàng hóa và giám định thuộc lĩnh vực tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, doanh nghiệp cần chú ý đến trình độ chuyên môn, đào tạo, kinh nghiệm và tư cách giám định viên chính thức.
Theo thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giám định chất lượng sản phẩm, hàng hóa quy định tại Nghị định 133/2025/NĐ-CP và thủ tục tương ứng theo Nghị định 22/2026/NĐ-CP, giám định viên phải có trình độ tốt nghiệp cao đẳng trở lên và chuyên môn phù hợp với sản phẩm, hàng hóa giám định.
Yêu cầu này có nghĩa là bằng cấp của nhân sự cần đáp ứng điều kiện về trình độ, đồng thời phù hợp với lĩnh vực chuyên môn mà tổ chức dự kiến đăng ký. Doanh nghiệp cần đối chiếu hồ sơ đào tạo của từng người với phạm vi giám định thực tế, tránh chỉ căn cứ vào việc nhân sự đã có bằng tốt nghiệp.
Giám định viên phải được đào tạo về tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/IEC 17020, tiêu chuẩn quốc tế ISO/IEC 17020 hoặc tiêu chuẩn quốc gia, tiêu chuẩn quốc tế áp dụng cho lĩnh vực giám định chuyên ngành theo quy định tương ứng.
Khi chuẩn bị hồ sơ, tổ chức cần kiểm tra tài liệu đào tạo của từng giám định viên và xác định tiêu chuẩn áp dụng đối với phạm vi đăng ký. Không nên mặc định mọi lĩnh vực giám định đều có yêu cầu đào tạo chuyên ngành giống nhau, bởi tiêu chuẩn phù hợp còn phụ thuộc vào đối tượng và phạm vi hoạt động.
Kinh nghiệm là điều kiện quan trọng để chứng minh giám định viên đã trực tiếp tham gia công việc chuyên môn. Tuy nhiên, yêu cầu cụ thể có sự khác biệt giữa hai nhóm thủ tục.
Đối với hoạt động giám định chất lượng sản phẩm, hàng hóa theo Nghị định 133/2025/NĐ-CP, giám định viên phải có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác giám định chất lượng sản phẩm, hàng hóa.
Đối với hoạt động giám định trong lĩnh vực tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật theo Nghị định 22/2026/NĐ-CP, giám định viên phải có ít nhất 02 năm trực tiếp thực hiện giám định đối tượng phù hợp tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và có tối thiểu 20 cuộc giám định được tổ chức giám định xác nhận.
Vì vậy, khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp cần kiểm tra cả thời gian kinh nghiệm lẫn tài liệu chứng minh. Riêng đối với nhóm thủ tục theo Nghị định 22/2026/NĐ-CP, việc chỉ chứng minh đủ hai năm kinh nghiệm mà không có tài liệu xác nhận số cuộc giám định theo yêu cầu có thể khiến hồ sơ chưa đáp ứng điều kiện.
Ngoài yêu cầu chuyên môn, nhân sự còn phải đáp ứng điều kiện về tư cách giám định viên chính thức của tổ chức.
Theo các thủ tục được công bố, giám định viên chính thức có thể là viên chức hoặc người lao động có hợp đồng lao động đáp ứng yêu cầu về thời hạn và tính chất công việc theo quy định áp dụng. Đối với nhóm thủ tục theo Nghị định 133/2025/NĐ-CP, yêu cầu được công bố bao gồm hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn. Nghị định 22/2026/NĐ-CP cũng quy định điều kiện về quan hệ công tác đối với giám định viên chính thức.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị tài liệu chứng minh quan hệ công tác của từng người, đồng thời bảo đảm hồ sơ nhân sự phù hợp với yêu cầu của thủ tục đăng ký.
Số lượng giám định viên tối thiểu là điều kiện áp dụng đối với tổ chức đăng ký hoạt động, không chỉ là yêu cầu riêng đối với từng cá nhân.
Theo thủ tục được công bố trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Nghị định 133/2025/NĐ-CP, tổ chức phải có ít nhất 04 giám định viên chính thức đáp ứng điều kiện về trình độ chuyên môn, đào tạo và kinh nghiệm.
Ngoài yêu cầu về nhân sự, tổ chức còn phải có hệ thống quản lý và năng lực hoạt động đáp ứng tiêu chuẩn áp dụng đối với phạm vi giám định đăng ký. Do đó, việc có đủ số lượng giám định viên chưa đồng nghĩa tổ chức đã đáp ứng toàn bộ điều kiện để được cấp giấy chứng nhận.
Theo Điều 46 Nghị định 22/2026/NĐ-CP, tổ chức đăng ký hoạt động phải có ít nhất 06 giám định viên chính thức đáp ứng các điều kiện tương ứng.
Mỗi người phải đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn, đào tạo và kinh nghiệm thực tế, bao gồm tối thiểu 02 năm trực tiếp thực hiện giám định và 20 cuộc giám định được tổ chức giám định xác nhận.
Đối với trường hợp đăng ký bổ sung lĩnh vực hoạt động giám định, doanh nghiệp cần đối chiếu riêng điều kiện áp dụng cho thủ tục bổ sung. Theo quy định được công bố tại Nghị định 22/2026/NĐ-CP, tổ chức phải có ít nhất 02 giám định viên chính thức đáp ứng điều kiện tương ứng với lĩnh vực bổ sung. Không nên áp dụng máy móc số lượng nhân sự của thủ tục đăng ký mới cho trường hợp bổ sung lĩnh vực.
Hồ sơ nhân sự cần thể hiện rõ tư cách công tác, trình độ chuyên môn, việc đào tạo và kinh nghiệm của từng giám định viên.
Trước hết, tổ chức cần chuẩn bị bản sao quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng lao động theo yêu cầu của thủ tục. Đây là tài liệu chứng minh quan hệ công tác giữa nhân sự và tổ chức đăng ký.
Tiếp theo là bản sao bằng cấp và chứng chỉ đào tạo liên quan. Tài liệu cần thể hiện giám định viên đáp ứng yêu cầu về trình độ và được đào tạo theo tiêu chuẩn áp dụng đối với hoạt động giám định.
Đối với kinh nghiệm, hồ sơ cần có bản tóm tắt kinh nghiệm hoạt động giám định theo mẫu quy định và tài liệu chứng minh kinh nghiệm thực tế. Với thủ tục theo Nghị định 133/2025/NĐ-CP, hồ sơ sử dụng Mẫu số 05 tại Phụ lục V.1. Với thủ tục theo Nghị định 22/2026/NĐ-CP, hồ sơ sử dụng Mẫu số 03 tại Phụ lục ban hành kèm theo nghị định này.
Riêng đối với thủ tục theo Nghị định 22/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp cần bảo đảm tài liệu chứng minh kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu về thời gian trực tiếp thực hiện giám định và số cuộc giám định được xác nhận. Việc chuẩn bị hồ sơ phải căn cứ đúng mẫu và thành phần tài liệu của thủ tục đang áp dụng.
Trước khi nộp hồ sơ, doanh nghiệp cần xác định chính xác phạm vi giám định dự kiến đăng ký và văn bản pháp luật điều chỉnh. Đây là cơ sở để xác định số lượng nhân sự tối thiểu, tiêu chuẩn đào tạo và yêu cầu về kinh nghiệm.
Tiếp đó, doanh nghiệp nên rà soát hồ sơ từng giám định viên, đối chiếu bằng cấp với lĩnh vực chuyên môn, kiểm tra tài liệu đào tạo và xác nhận thời gian kinh nghiệm. Đối với trường hợp áp dụng yêu cầu tối thiểu 20 cuộc giám định, cần bảo đảm có tài liệu chứng minh phù hợp.
Ngoài điều kiện nhân sự, tổ chức còn phải đáp ứng các điều kiện khác liên quan đến tư cách tổ chức, hệ thống quản lý và năng lực hoạt động theo quy định. Vì vậy, hồ sơ cần được rà soát tổng thể thay vì chỉ tập trung vào bằng cấp hoặc số lượng giám định viên.
Điều kiện của giám định viên khi đăng ký hoạt động tập trung vào trình độ chuyên môn phù hợp, đào tạo theo tiêu chuẩn áp dụng, kinh nghiệm thực tế và tư cách nhân sự chính thức. Số lượng giám định viên tối thiểu cũng khác nhau giữa thủ tục theo Nghị định 133/2025/NĐ-CP và Nghị định 22/2026/NĐ-CP.
Doanh nghiệp cần xác định đúng lĩnh vực đăng ký và rà soát đầy đủ hồ sơ nhân sự trước khi nộp. Khánh An Business Law có thể hỗ trợ tư vấn quy định áp dụng, chuẩn bị hồ sơ và thực hiện các công việc liên quan trong phạm vi dịch vụ đã cung cấp.
Khánh An Business Law hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện thủ tục đăng ký hoạt động giám định theo phạm vi dịch vụ đã xác định. Công việc bao gồm tư vấn quy định pháp luật liên quan, tiếp nhận thông tin và chuẩn bị hồ sơ theo quy định, nộp hồ sơ thay mặt khách hàng, theo dõi quá trình xử lý và hỗ trợ xử lý vấn đề phát sinh nếu có.
Sau khi có kết quả, Khánh An Business Law thực hiện nhận kết quả thay khách hàng và bàn giao, đồng thời tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan. Nội dung hỗ trợ cụ thể được xác định dựa trên thông tin và nhu cầu thực tế của tổ chức.
Doanh nghiệp có thể liên hệ Khánh An Business Law để được tư vấn xác định thủ tục áp dụng và rà soát điều kiện nhân sự trước khi đăng ký hoạt động giám định.
Xem Thêm: Dịch vụ xin cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động giám định chất lượng sản phầm, hàng hóa
Giá trị cốt lõi của Khánh An
Chúng tôi luôn hướng tới 3 giá trị cốt lõi: UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO. Những giá trị này không chỉ là kim chỉ nam trong hoạt động của chúng tôi mà còn là động lực để chúng tôi không ngừng phát triển. Chúng tôi tự hào khi nhận được những phản hồi tích cực từ Quý Khách hàng, điều này khẳng định chất lượng dịch vụ mà chúng tôi cung cấp.
Khánh An sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình để mang đến dịch vụ luật tốt nhất, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Quý Khách hàng.
Đối với hai nhóm thủ tục được phân tích trong bài viết, yêu cầu được công bố là tốt nghiệp cao đẳng trở lên và có chuyên môn phù hợp với sản phẩm, hàng hóa giám định. Doanh nghiệp vẫn cần đối chiếu yêu cầu cụ thể của lĩnh vực đăng ký.
Theo Nghị định 133/2025/NĐ-CP, giám định viên phải có ít nhất 02 năm làm công tác giám định chất lượng sản phẩm, hàng hóa. Theo Nghị định 22/2026/NĐ-CP, giám định viên phải có ít nhất 02 năm trực tiếp thực hiện giám định và tối thiểu 20 cuộc giám định được tổ chức giám định xác nhận.
Tổ chức đăng ký hoạt động giám định chất lượng sản phẩm, hàng hóa theo Nghị định 133/2025/NĐ-CP cần ít nhất 04 giám định viên chính thức. Đối với hoạt động giám định trong lĩnh vực tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật theo Nghị định 22/2026/NĐ-CP, số lượng tối thiểu là 06 người.
Không. Ngoài điều kiện về số lượng và tiêu chuẩn của giám định viên, tổ chức còn phải đáp ứng các yêu cầu khác theo thủ tục áp dụng, bao gồm điều kiện về tư cách tổ chức, hệ thống quản lý và năng lực hoạt động giám định.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
CÔNG TY LUẬT TNHH KHÁNH AN BUSINESS LAW
Address: 88 To Vinh Dien, Khuong Dinh, Ha Noi
Hotline: 097.652.9499
Web: Khanhanlaw.com
Email: Info@khanhanlaw.net
Rất hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!
Khuyến cáo:
Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp các thông tin chung và không nhằm cung cấp bất kỳ ý kiến tư vấn cho bất kỳ trường hợp cụ thể nào. Các quy định pháp luật được dẫn chiếu trong nội dung bài viết có hiệu lực vào thời điểm đăng tải bài viết nhưng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đọc. Do đó, chúng tôi khuyến nghị bạn luôn tham khảo ý kiến của chuyên gia trước khi áp dụng.
Các vấn đề liên quan đến nội dung hoặc quyền sở hữu trí tuệ của bài viết, vui lòng gửi email đến info@khanhanlaw.net.
Khánh An là một công ty tư vấn tại Việt Nam có kinh nghiệm và năng lực cung cấp các dịch vụ tư vấn liên quan đến Doanh nghiệp và Đầu tư. Vui lòng tham khảo về dịch vụ của chúng tôi qua website: khanhanlaw.com hoặc liên hệ trực tiếp qua số Hotline: 097.652.9499.