KHÁNH AN ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH SIẾT CHẶT KIỂM SOÁT VISA ĐỐI VỚI MỘT SỐ QUỐC TỊCH

Trong bối cảnh tình hình chính trị – an ninh quốc tế diễn biến phức tạp, cùng với xu hướng gia tăng các vi phạm liên quan đến cư trú, lao động trái phép, Việt Nam đang tăng cường kiểm soát chặt chẽ hồ sơ xuất nhập cảnh đối với một số quốc tịch nhất định.

Trên thực tế, chính sách pháp luật không công bố danh sách “quốc tịch bị hạn chế”, tuy nhiên cách thức thẩm tra, xét duyệt hồ sơ trên thực tế đã có nhiều thay đổi, đặc biệt đối với các quốc gia:

• Có tình hình chính trị, xã hội bất ổn
• Có tỷ lệ vi phạm visa, cư trú, lao động trái phép cao
• Có tiền lệ trục xuất, từ chối nhập cảnh, hoặc vi phạm quy định xuất nhập cảnh tại Việt Nam

Những thay đổi này đang tạo ra rủi ro pháp lý tiềm ẩn cho doanh nghiệp nếu không kịp thời rà soát và có phương án xử lý phù hợp.

Thực trạng siết chặt kiểm soát visa và lao động nước ngoài

Trong thời gian gần đây, nhiều doanh nghiệp phản ánh gặp phải các tình huống như:

• Hồ sơ xin visa, gia hạn visa, thẻ tạm trú bị kéo dài thời gian xử lý bất thường
• Bị yêu cầu bổ sung hồ sơ cư trú, hồ sơ doanh nghiệp bảo lãnh nhiều lần
• Không được chấp thuận chuyển đổi mục đích visa dù trước đây vẫn thực hiện bình thường
• Hồ sơ giấy phép lao động bị đánh giá khắt khe hơn về vị trí công việc, kinh nghiệm, bằng cấp
• Cơ quan chức năng tiến hành xác minh thực tế nơi làm việc, nơi cư trú

Đặc biệt, đối với một số quốc tịch đang nằm trong nhóm bị theo dõi chặt, chỉ cần một sai sót nhỏ trong hồ sơ cũng có thể dẫn đến:

• Từ chối cấp visa/thẻ tạm trú
• Không được gia hạn giấy phép lao động
• Buộc xuất cảnh hoặc không được tiếp tục làm việc tại Việt Nam

Rủi ro pháp lý mà doanh nghiệp có thể đối mặt

Việc sử dụng lao động, chuyên gia, nhà đầu tư nước ngoài mà không đánh giá đầy đủ rủi ro về quốc tịch và tình trạng pháp lý có thể dẫn đến nhiều hệ quả nghiêm trọng:

1. Rủi ro xử phạt hành chính

Doanh nghiệp có thể bị xử phạt do:

• Sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép hợp lệ
• Để người nước ngoài cư trú, làm việc không đúng mục đích visa
• Bảo lãnh sai đối tượng, sai vị trí công việc

2. Gián đoạn hoạt động sản xuất – kinh doanh

Khi nhân sự chủ chốt bị buộc xuất cảnh hoặc không được gia hạn hồ sơ, doanh nghiệp có thể:

• Đình trệ dự án, chậm tiến độ hợp đồng
• Phát sinh chi phí thay thế nhân sự đột xuất
• Ảnh hưởng uy tín với đối tác, khách hàng

3. Rủi ro bị đưa vào diện kiểm tra chặt hơn

Một số doanh nghiệp sau khi phát sinh vi phạm có thể bị:

• Kiểm tra thường xuyên hơn
• Thẩm tra hồ sơ chặt chẽ hơn trong các lần nộp sau
• Gia tăng nguy cơ bị từ chối hồ sơ hàng loạt

Giải pháp đồng hành pháp lý từ Khánh An

Trước bối cảnh chính sách áp dụng ngày càng thận trọng và linh hoạt theo từng hồ sơ, Công ty Luật Khánh An cung cấp dịch vụ rà soát và tư vấn phương án pháp lý toàn diện, giúp doanh nghiệp chủ động kiểm soát rủi ro thay vì xử lý bị động khi sự việc đã phát sinh.

Khánh An không chỉ hỗ trợ “làm hồ sơ”, mà đồng hành cùng doanh nghiệp ngay từ giai đoạn đánh giá khả năng thực hiện.

Phạm vi hỗ trợ chuyên sâu của Khánh An

1. Rà soát quốc tịch và mức độ rủi ro pháp lý

• Đánh giá quốc tịch của người lao động/nhà đầu tư trong bối cảnh chính sách hiện hành
• Phân tích mức độ kiểm soát thực tế dựa trên kinh nghiệm xử lý hồ sơ
• Cảnh báo sớm các rủi ro có thể phát sinh

2. Rà soát tính pháp lý của toàn bộ hồ sơ

• Kiểm tra sự phù hợp giữa vị trí công việc – giấy phép lao động – loại visa – địa điểm làm việc
• Rà soát hồ sơ doanh nghiệp bảo lãnh
• Đánh giá tình trạng cư trú hiện tại và lịch sử cư trú

3. Tư vấn phương án xử lý linh hoạt, khả thi

Trong trường hợp hồ sơ tiềm ẩn rủi ro, Khánh An sẽ:

• Đề xuất phương án thay thế hợp pháp
• Tư vấn lộ trình điều chỉnh hồ sơ phù hợp với thực tế
• Giảm thiểu nguy cơ bị từ chối hoặc xử lý vi phạm

4. Đồng hành làm việc với cơ quan nhà nước khi cần thiết

• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ giải trình
• Tư vấn cách làm việc, trao đổi với cơ quan có thẩm quyền
• Giảm thiểu tối đa rủi ro phát sinh cho doanh nghiệp

Vì sao doanh nghiệp nên rà soát sớm?

Khánh An khuyến nghị doanh nghiệp không chờ đến khi hồ sơ bị từ chối mới xử lý, đặc biệt trong các trường hợp:

• Doanh nghiệp đang sử dụng lao động thuộc nhóm quốc tịch nhạy cảm
• Nhân sự nước ngoài sắp hết hạn visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động
• Doanh nghiệp chuẩn bị tiếp nhận chuyên gia, nhà đầu tư mới

Rà soát sớm giúp doanh nghiệp:

• Chủ động kế hoạch nhân sự
• Tiết kiệm thời gian, chi phí
• Tránh các rủi ro pháp lý không đáng có

Khánh An - Đồng hành pháp lý thận trọng và bền vững

Với kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực visa – xuất nhập cảnh – lao động nước ngoài – doanh nghiệp FDI, Khánh An luôn tiếp cận hồ sơ theo nguyên tắc:

• Thận trọng – đúng pháp luật
• Phù hợp thực tiễn áp dụng
• Đặt an toàn pháp lý của doanh nghiệp lên hàng đầu

Chúng tôi không đưa ra giải pháp “nhanh nhưng rủi ro”, mà hướng đến phương án bền vững, giúp doanh nghiệp yên tâm vận hành lâu dài tại Việt Nam.

Liên hệ Khánh An để được rà soát và tư vấn kịp thời

Nếu Quý Doanh nghiệp đang quan tâm hoặc gặp vướng mắc liên quan đến quốc tịch bị kiểm soát, visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, hãy liên hệ với Khánh An để được đánh giá hồ sơ và tư vấn phương án phù hợp ngay từ đầu.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang lại cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực, điều đó đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như hôm nay.

Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 097.6529499.

Email: Info@khanhanlaw.net

Hoặc để lại thông tin trên Website, chúng tôi sẽ liên hệ đến Bạn.