Những điểm mới đáng chú ý của Bộ luật lao động năm 2019

Thứ Bảy, 29/08/2020 | 09:18 GMT+7.
Lượt xem: 1172

 

Bộ luật Lao động sửa đổi được Quốc hội ban hành năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021 và hay thế cho Bộ luật Lao động 2012 hiện hành. Các quy định mới của pháp luật lao động có ảnh hưởng trực tiếp tới cả người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình sử dụng lao động. Để giúp Quý khách hàng hiểu rõ hơn về những sự thay đổi của văn bản luật mới này, Công ty Khánh An sẽ tiếp tục nêu ra các điểm mới nổi bật của Luật lao động 2019 qua bài viết dưới đây.

 

I.                   Căn cứ pháp lý

-          Bộ luật lao động (BLLĐ) năm 2019

-          Bộ luật lao động năm 2012

II.                Nội dung tư vấn

1.      Về thời gian, thời giờ làm việc và nghỉ ngơi

1.1. Thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động (NLĐ) không được tính vào giờ làm việc

Khi BLLĐ mới có hiệu lực, thời gian nghỉ giữa giờ của NLĐ chỉ được tính vào giờ làm việc đối với những người lao động làm việc theo ca, còn đối với những người làm việc theo giờ bình thường thì sẽ không được tính.

1.2. Người lao động được nghỉ Quốc Khánh (2/9) 02 ngày

Ngày Tết Độc lập ở nước ta, NLĐ sẽ được nghỉ thêm 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/09 theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112 BLLĐ 2019.

Như vậy, kể từ năm 2021, cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ sẽ được nghỉ tổng cộng 11 ngày lễ, tết trong năm.

1.3. Thêm các trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương

NLĐ được nghỉ việc và hưởng nguyên lương khi đã thông báo với người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong những trường hợp sau:

-          Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

-          Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

-         Cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, cha mẹ đẻ hoặc cha mẹ nuôi của vợ hoặc chồng, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày

1.4.  Tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 đối với nữ, 62 đối với nam

Theo Điều 169 BLLĐ 2019, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và lao động nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Đối với NLĐ trong trường hợp đặc biệt thì thời gian nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh theo quy định của pháp luật.

1.5. Bổ sung quy định về thời gian thử việc đối với NLĐ

NSDLĐ và NLĐ chỉ được thỏa thuận thử việc 01 lần đối với một công viêc và bảo đảm các điều kiện về thời gian như sau:

-        Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp

-        Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

-        Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

-        Không quá 5 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, so với BLLĐ 2012, quy định mới đã tăng thời gian thử việc của người quản lý doanh nghiệp từ 60 ngày lên tối đa 180 ngày.

1.6. Tăng thời gian làm thêm

Số giờ làm thêm trong tháng của NLĐ được tăng từ " không quá 30 giờ/tháng” lên "không quá 40 giờ/tháng” nhưng tổng thời gian làm thêm tối đa trong năm không được quá 200 giờ/năm.

Tuy nhiên có những trường hợp giờ làm thêm là 300 giờ/năm như sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm là hàng dệt, may, da, giày, chế biên nông, lâm, thủy sản…

2.      Về vấn đề tiền lương

2.1. NSDLĐ phải thông báo bảng kê trả lương khi trả lương cho NLĐ

Khi thực hiện trả tiền lương, theo quy định mới của BLLĐ, NSDLĐ phải thông báo bảng kê trả lương cho NLĐ. Trong đó, bảng kê cần ghi rõ nội dung tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc ca đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).

Về hình thức trả lương, NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Lương có thể được trả trực tiếp bằng tiền mặt, qua tài khoản ngân hàng của NLĐ hoặc gián tiếp cho người được NLĐ ủy quyền.

2.2. Người được ủy quyền có thể nhận lương thay NLĐ

Trong trường hợp NLĐ không thể nhận lương trực tiếp, NLĐ để người khác nhận lương thay mình, với điều kiện được sự đồng ý của NSDLĐ và NLĐ phải lập văn bản ủy quyền hợp pháp.

2.3. Cấm ép NLĐ dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của công ty

Theo quy định mới của Bộ luật lao động năm 2019, tại khoản 2 Điều 94, NSDLĐ không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của NLĐ; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của NSDLĐ.

 

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về Những điểm mới nổi bật của Bộ luật lao động năm 2019. Quý khách hàng có vấn đề thắc mắc hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được NHẬN TƯ VẤN MIỄN PHÍ qua số Hotline: 02466.885.821hoặc 096.987.7894.

Email: info@khanhanlaw.net

Hoặc để lại thông tin qua Website Khanhanlaw.com. Chúng tôi sẽ liên hệ lại tới Bạn sớm nhất.

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO Là những giá trị chúng tôi mang tới cho các Quý Khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay.

Trân trọng cảm ơn các Quý Khách hàng!

 


 

Bài viết tiếp theo
QUÝ KHÁCH CẦN TƯ VẤN
Công ty TNHH Tư Vấn Khánh An
A: Số 85, phố Vương Thừa Vũ, Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội.
DỊCH VỤ TRỌNG TÂM
Thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm Vệ sinh an toàn thực phẩm đang trở thành một trong những điểm nóng đáng quan tâm của xã hội và tác động lớn đến sức khỏe của người tiêu dùng. Giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm là điều kiện bắt buộc phải có khi doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh
Dịch vụ xin giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa uy tín giá rẻ tại Hà Nội Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định pháp luật Việt Nam. Để kinh doanh dịch vụ này doanh nghiệp cần phải có giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa theo quy định tại Luật du lịch năm 2017. Công ty
Thành lập Công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam Luật Khánh An với lợi thế đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm, nhiệt huyết, chuyên hỗ trợ nhà đầu tư nước ngoài các thủ tục pháp lý liên quan đến xin cấp giấy chứng nhận đầu tư và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp để tiến hành các hoạt động đầu
Thủ tục công bố mỹ phẩm nhập khẩu Ngày nay, khi xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu làm đẹp ngày càng được nâng cao và mỹ phẩm là một trong những mặt hàng được nhiều người lựa chọn. Do đó, cơ hội kinh doanh được mở rộng hơn, nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường, các công ty thương mại mỹ phẩm thường xuyên nhập khẩu mỹ phẩm để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của mình. Tuy nhiên rất nhiều doanh nghiệp vô cùng lúng túng khi tiến hành các thủ tục pháp lý để sản phẩm tới tay người tiêu dùng một cách hợp pháp. Dưới đây là bài viết tư vấn của Khanh An Consultant nhằm tư vấn cho Quý khách hàng về thủ tục công bố mỹ phẩm nhập khẩu.
Dịch vụ xin giấy phép kinh doanh lữ hành quốc tế uy tín giá rẻ Hoạt động kinh doanh lữ hành quốc tế là ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định pháp luật Việt Nam.  Doanh nghiệp lữ hành quốc tế phục vụ khách du lịch quốc tế đến Việt Nam và khách Việt Nam du lịch ra nước ngoài. Để kinh doanh dịch vụ này doanh
Dịch vụ làm lý lịch tư pháp siêu tốc, giá rẻ trên toàn quốc Dịch vụ làm lý lịch tư pháp siêu tốc, giá rẻ trên toàn quốc Khách hàng chỉ cần gửi bản chụp chứng minh nhân dân, căn cước công dân hoặc hộ chiếu. Thời gian 2-3-5-7 ngày
Công ty Khánh An sinh nhật năm thứ 3 (2017-2020)
[KHÁNH AN] - 13/07/2017 ->13/07/2020, 


Khánh An được cấp đăng ký kinh doanh với mã số thuế 0107921821 vào ngày 13/07/2017, từ đó mà ngày này hằng năm được trở thành ngày sinh nhật vui vẻ, có ý nghĩa đối với Đội ngũ nhân sự của Khánh A...
Làm thế nào để thành lập công ty ở Singapore? Thành lập công ty tại Singapore cần hồ sơ như thế nào và chi phí ra sao? Cùng tham khảo những lưu ý khi thành lập công ty tại Singapore nhé!
Dịch vụ mở công ty tại Singapore hiệu quả, tiết kiệm Singapore được biết đến là một môi trường kinh doanh lý tưởng với các mô hình Start-up, các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs). Đây được xem là “miền đất hứa” với các tiềm năng phát triển vượt trội cho kinh doanh. Có thể kể đến: chính sách nhập cư mở cửa, nhiều chính sách
Phân biệt khuyến mại với chiết khấu thương mại Câu hỏi: Bạn ơi mình không hiểu chiết khấu với khuyến mại thì khác nhau chỗ nào? Bạn giải thích giúp mình với, để làm hai hình thức đó thì có phải đăng ký gì không? Người gửi: Bạn Nam Anh. Nội dung tư vấn: Cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi về chuyên mục
Quyền ly hôn và nuôi con khi chồng ngoại tình? Câu hỏi: Vợ chồng em kết hôn đã được 4 năm, hiện tại em có 2 đứa con. 1 đứa 3 tuổi rưỡi và một đứa mới được 8 tháng. Trong thời gian mà em ở cữ thì chồng em ngoại tình. Em đã bỏ qua 1 lần rồi nhưng vẫn tái lại. Em không
Làm sao để chứng minh 02 số Chứng minh thư nhân dân là của cùng 1 người? Câu hỏi: Chị có thay chứng minh thư, giờ trong sổ đỏ đất đai lại là số chứng minh cũ. Giờ có cách nào để chứng minh 2 số cmnd là 1 không? Cảm ơn em Người gửi: Chị Lê Trang Nội dung tư vấn: Cảm ơn Chị Trang đã gửi câu hỏi  tới chuyên
Kinh doanh dịch vụ đòi nợ Câu hỏi: Thủ tục thành lập Công ty kinh doanh dịch vụ đòi nợ. Cần phải đáp ứng điều kiện gì để hoạt động dịch vụ đòi nợ. Quy định của pháp luật có đang dự thảo thay đổi điểm nào có lợi không? Người gửi: Bạn Quyên. Nội dung tư vấn: Cảm ơn Bạn
 
  Chat với chúng tôi trên facebook
Gọi ngay: 02466.885.821