Trang chủ Giấy phép con  » 

Người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam cần phải có các loại giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế, và thực hiện các thủ tục nhập cảnh, quá cảnh hoặc xuất cảnh tại Việt Nam theo Luật nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú. Ngoại trừ các quốc gia được miễn thị thực nhập cảnh với thời gian lưu trú ngắn, thì người nước ngoài muốn ở lâu dài cần phải thực hiện đúng các điều kiện, yêu cầu về hồ sơ thủ tục hợp pháp. Vậy điều kiện để người nước ngoài có thể nhập cảnh, quá cảnh và xuất cảnh là gì? Mời Quý khách theo dõi bài viết dưới đây:

Hiện nay, việc người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam ngày càng phổ biến. Khi người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và có nhu cầu cư trú tại Việt Nam, người nước ngoài phải được cấp thẻ tạm trú dành cho người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam để được công nhận cư trú hợp pháp. Và thời hạn của thẻ tạm trú này là không quá 03 năm, hết thời hạn đó, người nước ngoài muốn tiếp tục cư trú phải làm thủ tục gia hạn thẻ tạm trú. Vậy thủ tục này là gì? Mời Quý khách theo dõi bài viết dưới đây:

Công dân Việt Nam kết hôn với người nước ngoài ngày càng nhiều trong nhiều năm trở lại đây, và hầu hết con cái của họ đều phải mang quốc tịch nước ngoài. Vì thế, khi trẻ em có bố/mẹ là người Việt Nam nhưng con mang quốc tịch nước ngoài muốn cư trú tại Việt Nam thì cần phải có thẻ tạm trú do Phòng quản lý xuất nhập cảnh tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi đứa trẻ đó cư trú cấp. Vậy thủ tục để xin cấp thẻ tạm trú cho trẻ em có bố/mẹ là người Việt Nam là gì? Mời Quý khách theo dõi bài viết dưới đây:

Cho thuê lại hợp đồng lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định của pháp luật hiện nay. Khi muốn thực hiện hoạt động kinh doanh trên, doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện và đặc biệt cần phải được cấp giấy phép cho thuê lại hợp đồng lao động. Vậy khi doanh nghiệp có sự thay đổi về địa chỉ trụ sở công ty, bên cạnh việc điều chỉnh địa chỉ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cần phải điều chỉnh thông tin trên Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy thủ tục điều chỉnh địa chỉ trụ sở chính cùng cấp tỉnh trên Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì? Mời Quý khách tham khảo bài viết của Khánh An sau đây:

Khi doanh nghiệp muốn kinh doanh dịch vụ ăn uống hay sản xuất sản phẩm thực phẩm thì cần phải xin giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm. Tuy nhiên vẫn có những trường hợp chưa nắm rõ liệu mình có thuộc đối tượng phải xin Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh thực phẩm hay không. Thông qua bài viết này, Khánh An xin cung cấp đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến đối tượng xin cấp phép vệ sinh an toàn thực phẩm.

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doaanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định. Khi thực hiện cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp cũng cần lưu ý về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Thông qua bài viết này, Khánh An xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động.

Doanh nghiệp để có thể xin cấp phép đối với hoạt động cho thuê lại lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định, đặc biệt là điều kiện về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Thông qua bài viết, Khánh An xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến điều kiện xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Khi xin cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm, ngoài việc đảm bảo kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm thì các nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh tại cơ sở cũng cần đảm bảo đủ điều kiện về sức khỏe. Thông qua bài viết, Khánh An xin cung cấp đến Quý khách hàng các thông tin về việc xác nhận đủ sức khỏe để xin cấp phép vệ sinh an toàn thực phẩm.

Bước đầu tiên khi người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam là người sử dụng lao động cần phải xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Vậy, hồ sơ và thủ tục xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài là gì? Mời Quý khách tham khảo bài viết của Khánh An sau đây:

Khi muốn xin cấp phép vệ sinh an toàn thực phẩm, việc xác nhận tập huấn kiến thức về an toàn vệ sinh thực phẩm của nhân viên tại cơ sở là điều kiện không thể thiếu. Thông qua bài viết này, Khánh An xin được cung cấp đến Quý khách hàng những thông tin liên quan đến việc xác nhận tập huấn kiến thức an toàn vệ sinh thực phẩm mới nhất.

Khi doanh nghiệp muốn kinh doanh dịch vụ ăn uống hay sản xuất sản phẩm thực phẩm thì cần phải xin giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn thực phẩm. Tuy nhiên vẫn có những trường hợp chưa nắm rõ liệu mình có thuộc đối tượng phải xin Giấy chứng nhận an toàn vệ sinh thực phẩm hay không. Thông qua bài viết này, Khánh An xin cung cấp đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến đối tượng xin cấp phép vệ sinh an toàn thực phẩm.

Bên cạnh Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động cũng chính là một loại xác nhận cho phép người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam cũng như được xin thẻ tạm trú để định cư lâu dài tại Việt Nam. Tuy nhiên vẫn có nhiều vướng mắc trong quá trình chuẩn bị hồ sơ liên quan đến thủ tục này. Thông qua bài viết, Khánh An xin được gửi đến Quý khách hàng những thoong tin liên quan đến hồ sơ xin miễn Giấy phép lao động.

Cùng với Giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm, chứng nhận ISO 22000 là một dạng giấy chứng nhận về an toàn thực phẩm phổ biến hiện nay. Vậy chứng nhận ISO 22000 là gì? Chứng nhận ISO 22000 có thể thay thế Giấy chứng nhận vệ sinh an toàn thực phẩm không? Mời Quý khách tham khảo bài viết của Khánh An sau đây:

Hiện nay, người lao động người nước ngoài vào Việt Nam để làm việc và sinh sống ngày càng tăng nhanh. Để có thể được làm việc tại Việt Nam, hầu hết người nước ngoài đều cần phải xin Giấy phép lao động. Tuy nhiên trong nhiều trường hợp có thể Giấy phép lao động bị mất, bị hư hỏng hay chỉ đơn giản là người lao động muốn thay đổi thông tin của mình. Vậy, thủ tục để cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì? Mời Quý khách tham khảo bài viết của Khánh An sau đây:

Thông thường, người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trong một số trường hợp không có giấy phép lao động, người lao động nước ngoài vẫn được làm việc tại Việt Nam. Tuy thuộc diện không phải cấp giấy phép lao động nhưng người sử dụng lao động Việt Nam không đương nhiên được sử dụng những người lao động nước ngoài này mà phải thực hiện thủ tục xác nhận hoặc báo cáo về trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Để hiểu rõ thêm về các vấn đề trên Khánh An xin gửi tới Quý khách hàng bài viết dưới đây.