Trang chủ / Giấy phép con / Giấy phép cho thuê lại lao động

Cho thuê lại hợp đồng lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện theo quy định của pháp luật hiện nay. Khi muốn thực hiện hoạt động kinh doanh trên, doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện và đặc biệt cần phải được cấp giấy phép cho thuê lại hợp đồng lao động. Vậy khi doanh nghiệp có sự thay đổi về địa chỉ trụ sở công ty, bên cạnh việc điều chỉnh địa chỉ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty cần phải điều chỉnh thông tin trên Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy thủ tục điều chỉnh địa chỉ trụ sở chính cùng cấp tỉnh trên Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là gì? Mời Quý khách tham khảo bài viết của Khánh An sau đây:

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doaanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định. Khi thực hiện cho thuê lại lao động, các doanh nghiệp cũng cần lưu ý về nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động. Thông qua bài viết này, Khánh An xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến nội dung hợp đồng cho thuê lại lao động.

Doanh nghiệp để có thể xin cấp phép đối với hoạt động cho thuê lại lao động cần đáp ứng những điều kiện nhất định, đặc biệt là điều kiện về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Thông qua bài viết, Khánh An xin gửi đến Quý khách hàng những thông tin sau liên quan đến điều kiện xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động đối với người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Hưng Yên là một tỉnh có nhiều khu công nghiệp lớn, vì vậy mà nhu cầu về lao động cũng rất cao. Điều này đã thúc đẩy tiềm năng phát triển của hoạt động dịch vụ việc làm, nhiều trung tâm hoạt động dịch vụ việc làm xuất hiện đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động. Sau khi nhận được rất nhiều câu hỏi của các doanh nghiệp về giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, Khánh An xin đưa ra một số tư vấn sau đây.

Cung cấp dịch vụ việc làm đang là một những ngành nghề tiềm năng, được nhiều người quan tâm. Các doanh nghiệp dịch vụ việc làm cũng có nhu cầu mở rộng kinh doanh, thành lập chi nhánh nhiều hơn. Vậy cần lưu ý những gì khi thành lập chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ việc làm, Khánh An sẽ giải đáp thắc mắc của Quý khách hàng trong bài viết dưới đây

Hoạt động dịch vụ việc làm là một trong những ngành nghề thu hút được quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Để đảm bảo hoạt động dịch vụ việc làm diễn ra hợp lý, đảm bảo quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp kinh doanh ngành nghề này cần phải có giấy phép hoạt động. Vậy trường hợp nào doanh nghiệp sẽ bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm? Sau đây, Khánh An sẽ gửi đến Quý khách hàng các thông tin hữu ích liên quan đến chủ đề này.

Hoạt động dịch vụ việc làm là một trong những ngành nghề thu hút được quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Để đảm bảo hoạt động dịch vụ việc làm diễn ra hợp lý, đảm bảo quyền lợi của người lao động, doanh nghiệp kinh doanh ngành nghề này cần phải có giấy phép hoạt động. Vậy trường hợp nào doanh nghiêp được cấp giấy phép, hồ sơ thủ tục như thế nào? Sau đây, Khánh An sẽ gửi đến Quý khách hàng các thông tin hữu ích liên quan đến chủ đề này.

Thời gian gần đây, Khánh An nhận được rất nhiều câu hỏi từ quý khách hàng liên quan đến Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm. Vậy điều kiện, trình tự và thủ tục để xin cấp Giấy phép này như thế nào? Khánh An xin được tư vấn toàn bộ các nội dung này qua bài viết dưới đây.

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động. Đây là một hoạt động kinh doanh có điều kiện đối với các doanh nghiệp. Sau đây Khánh An cung cấp Dịch vụ xin cấp Giấy phép cho thuê lại lao động.

Trong bài viết trước chúng tôi đã tư vấn cho Quý khách hàng về thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, để Quý khách hàng hiểu rõ hơn , tổng quát hơn về giấy phép này, trong bài viết lần này, chúng tôi tiếp tục tư vấn cho Quý khách hàng về vấn đề gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Qua bài viết này, chúng tôi mong rằng có thể mang đến những thông tin cơ bản, chi tiết về Hồ sơ, thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo pháp luật hiện nay, cụ thể như sau:

Từ lâu, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm trở thành địa chỉ tin cậy cho người lao động, người sử dụng lao động, các cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý nhà nước. Hoạt động dịch vụ việc làm là hoạt động nhằm giới thiệu việc làm đến với người lao động, chủ thể tiến hành hoạt động này là cầu nối giữa người cho thuê lao động và người lao động. Đây là một loại hình doanh nghiệp hoạt động kinh doanh có điều kiện, vậy, doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện nào, phải chuẩn bị hồ sơ gì hay thủ tục đăng ký cấp giấy phép dịch vụ việc làm ra sao?

Qua bài viết này, chúng tôi mong rằng có thể mang đến những thông tin cơ bản, chi tiết về Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo pháp luật hiện nay, cụ thể như sau:

Câu hỏi:
Chào anh/chị, Vui lòng cho tôi hỏi theo quy định mới về cho thuê lại lao động thì thủ tục xin cấp phép cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Tôi xin cảm ơn

Để doanh nghiệp có thể hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cần phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy cần thực hiện những thủ tục gì để được cấp Giấy phép đó?

Câu hỏi Anh chị cho em hỏi điều kiện và thủ tục thành lập công ty để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với? Em cảm ơn. Nội dung tư vấn Cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi về chuyên mục tư vấn luật của Công ty Tư vấn

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ