Trong bài viết trước chúng tôi đã tư vấn cho Quý khách hàng về thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm, để Quý khách hàng hiểu rõ hơn , tổng quát hơn về giấy phép này, trong bài viết lần này, chúng tôi tiếp tục tư vấn cho Quý khách hàng về vấn đề gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm.
Qua bài viết này, chúng tôi mong rằng có thể mang đến những thông tin cơ bản, chi tiết về Hồ sơ, thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo pháp luật hiện nay, cụ thể như sau:
Từ lâu, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm trở thành địa chỉ tin cậy cho người lao động, người sử dụng lao động, các cơ sở đào tạo và cơ quan quản lý nhà nước. Hoạt động dịch vụ việc làm là hoạt động nhằm giới thiệu việc làm đến với người lao động, chủ thể tiến hành hoạt động này là cầu nối giữa người cho thuê lao động và người lao động. Đây là một loại hình doanh nghiệp hoạt động kinh doanh có điều kiện, vậy, doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện nào, phải chuẩn bị hồ sơ gì hay thủ tục đăng ký cấp giấy phép dịch vụ việc làm ra sao?
Qua bài viết này, chúng tôi mong rằng có thể mang đến những thông tin cơ bản, chi tiết về Hồ sơ, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo pháp luật hiện nay, cụ thể như sau:
Câu hỏi:
Chào anh/chị, Vui lòng cho tôi hỏi theo quy định mới về cho thuê lại lao động thì thủ tục xin cấp phép cho thuê lại lao động được quy định như thế nào? Tôi xin cảm ơn
Để doanh nghiệp có thể hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cần phải có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Vậy cần thực hiện những thủ tục gì để được cấp Giấy phép đó?
Câu hỏi Anh chị cho em hỏi điều kiện và thủ tục thành lập công ty để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với? Em cảm ơn. Nội dung tư vấn Cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi về chuyên mục tư vấn luật của Công ty Tư vấn
Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ