Giáo viên nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc?

1. Cơ sở pháp lý

Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết luật bảo hiểm xã hội và luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 ban hành quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế

Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/07/2021 về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19

2. Giáo viên nước ngoài làm việc tại trung tâm ngoại ngữ có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc?

Theo Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định thì đối tượng cần đóng bảo hiểm đầu tiên chính là những người ngoại quốc lao động tại Việt Nam như giáo viên tiếng Anh tại các Trung tâm Anh ngữ hoặc trường Quốc tế sở hữu đồng thời hai đặc điểm sau đây:

+ Đã có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ và giấy phép hành nghề tại Việt Nam. Các giấy phép và chứng chỉ này phải do Việt Nam cấp phép.

+ Có hợp đồng lao động với các đơn vị tại Việt Nam thời hạn từ đủ 01 năm trở lên hoặc không xác định thời hạn cụ thể.

Như vậy, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định nêu trên. Và không chỉ người lao động, đơn vị sử dụng lao động cũng cần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho lao động nước ngoài. Cụ thể ở đây là các trung tâm tiếng anh có giáo viên là người nước ngoài.

3. Mức đóng BHXH của giáo viên nước ngoài và của trung tâm ngoại ngữ

             Bảo hiểm xã hội bắt buộc

    Theo các Nghị định, Nghị quyết và Quyết định quy định thì mức đóng BHXH cho người lao động nước ngoài từ ngày 01/07/2022:

       -  Người lao động nước ngoài:

+ Chế độ hưu trí và tử tuất: 8% mức tiền lương tháng

+ Bảo hiểm y tế: 1,5% mức tiền lương tháng

=> Tổng mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động là người nước ngoài là 9,5%

 - Người sử dụng lao động (trung tâm ngoại ngữ):

+ Chế độ hưu trí và tử tuất: 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất

+ Quỹ tai nạn lao động: 0,5% vào quỹ tai nạn lao động

+ Chế độ ốm đau và thai sản: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản

+ Bảo hiểm y tế: 3% mức tiền lương tháng

=> Tổng mức đóng cho người sử dụng lao động là: 20,5%

Như vậy, người lao động nước ngoài và trung tâm ngoại ngữ cần chú ý thực hiện việc đóng bảo hiểm xã hội, để tránh các trường hợp bị lập biên bản vi phạm hành chính và phạt tiền.

4. Các trường hợp không áp dụng đóng bảo hiểm xã hội cho lao động nước ngoài

Trường hợp 1. Người lao động thực hiện công tác và di chuyển nội bộ trong công ty, doanh nghiệp.

Mặc dù đã có giấy phép lao động, chứng chỉ lao động hoặc chứng chỉ hành nghề và có hợp đồng lao động với các đơn vị tại Việt Nam thời hạn từ 1 năm trở lên, nhưng người lao động nước ngoài không cần đóng bảo hiểm xã hội nếu đang thực hiện công tác và di chuyển nội bộ trong công ty, doanh nghiệp. Các điều khoản cụ thể về trường hợp này được quy định trong Luật Lao động Việt Nam.

Trường hợp 2. Người lao động đã đủ tuổi được nghỉ hưu.

Người lao động nước ngoài đã đủ tuổi nghỉ hưu theo điều khoản về nghỉ hưu quy định trong Luật Lao động Việt Nam sẽ không cần đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc cho lao động nước ngoài mặc dù đã có giấy phép/chứng chỉ lao động và có hợp đồng lao động thời hạn trên 1 năm.

Trường hợp 3. Người lao động thất nghiệp hoặc không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng.

Người lao động đang không có việc làm hoặc lao động không hưởng tiền lương từ 02 tuần (14 ngày) trở lên thì không cần đóng bảo hiểm xã hội cho tháng đó, cũng như không được hưởng các chế độ xã hội đến từ việc đóng bảo hiểm. Tuy nhiên, người lao động nữ không lao động trong khoản thời gian như trên với lý do thai sản vẫn sẽ được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

Chi tiết: Dịch vụ xin cấp giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ

UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – HIỆU QUẢ CAO là những giá trị chúng tôi mang lại cho Quý khách hàng. Đáp lại những giá trị đó là những phản hồi rất tích cực đã mang lại động lực cho Khánh An phát triển như ngày hôm nay. Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi.

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN KHÁNH AN

Address: 227 Hoang Van Thai, Khuong Trung, Thanh Xuan, Ha Noi

Mobile: 02466.885.821 / 096.987.7894

Web: Khanhanlaw.com

Email: Info@khanhanlaw.net

Rât hân hạnh được hợp tác cùng Quý khách!